，交到我手上的是复印件），就将我调了工作岗位，由仓库文员调到生产部员工。 二是签订劳动合同通知书，说是通知我7月10号到公司行政部办理录用手续，签合同 职位，无法适应新工作。之后交清手续，领了正常上班工资（只按试用期1500元工资结算，人事说我没签合同不能按1650计）及赔款500元，想问下，这种情况 ...
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，已超过2009年度上海市职工月平均工资3566元的三倍。被申请人于2010年3月9日书面通知申请人解除劳动合同，解除理由为不能胜任工作，经培训后仍 邮件进行工作，并通过被申请人EMS管理信息系统进行年度绩效考核。被申请人《员工手册》中规定考核结果显示员工不能达到现任岗位的基本要求和期望值（包括业务不 ...
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+加班工资+快递业务提成收入。2010年9月9日，张某等10位员工以公司未与其签订劳动合同、未缴纳社会保险等为由，申请劳动仲裁，要求公司支付10位员工未签 。如月工资未明确各构成项目的，由用人单位对工资构成项目进行举证，用人单位不能举证或证据不足的，双倍工资的计算基数按照劳动者实际获得的月收入确定。按 ...
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岗降薪通知，更没有和张某协商过。期间因为公司一直拖欠工资，张某也不知道实际所发工资数额，不能证明张某同意了调岗降薪。 3、缴纳综保还是社保？ 证明调岗合理性，怎么算合理呢？首先，劳动合同要有约定，公司可以根据实际情况调整员工的岗位；其次，要根据员工的实际工作能力和客观情况进行调岗，否则就是不合理的； ...
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十一月合同到,公司拒发我九十两个月的绩效合理吗? 公司以离职员工不能享受绩效,绩效是算工资还是公司福利?本人已经做完十一月份,十二月已经办好离职手续,公司结算了我十一月份的基本工资,绩效工资 ...
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[b]没钱给员工发工资 他扮演女老总骗朋友[/b] 为了给工人发工资，他打起了朋友的主意，虚拟出一个名叫朱丽贞的 “公司女老总”，和朋友曹亮（ “信使”叶东，频频通信。但朱丽贞称，“算过两人的生辰八字，不宜见面，也不能打电话，只能‘鸿雁传情’。” 通信一段时间后，两人开始商量起婚嫁。“女方”提到温江的 ...
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汉中市勉县 此公司自成立以来数经好几位老板，而他们的对待属下的态度却很恶劣，拖欠公司员工工资，自2008年至今2010年7月仍未付公司所拖欠的工资。 2008年 、要上学，看着老人因缺乏照顾而一天天的憔悴，孩子也得不到正常的照顾和关爱，他们真的能安心于自己的吃喝玩乐吗？而我们出门打工为的就是赚钱，为的 ...
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年7月16日，该经理被派往上海出差开会，也顺便到过该公司去追债，不能亲自见到该老板，只是电话联系，“但对方已说自己改行了，做了房地产业，酒店不做 但在2010年3月份，公司财务为了使得的货款回笼，无发找到10333元钱的货款。就私自与高层领导谋划要扣该经理的工资来弥补损失。不与该经理商量扣工资事情。要 ...
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回来 现在的情况是这样的 我们内部有40多位员工，其中只有部分人签过合同的 起先，我们本来是10月20号发9月份工资的，但是后来拖着拖着就到11月份 了劳动局，不让我们申请，说什么我们这个还不能申请劳动仲裁。 那我们也没办法 只好集体待在劳动局，后来劳动局也帮我们工资数目什么的都登记过了，老板也核对过 ...
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仲裁请求:要求公司足额支付拖欠本人的工资 事实经过: 我因为刚刚怀孕，早孕反应非常厉害，不能坚持正常工作，所以本人在2009年8月4日号以书面形式对公司提出 ，但公司至今拒绝将该给本人的合同交还予我，且当时合同上写明，公司的《员工手册》可做为合同的附件，具有同等法律效力，但至今公司未有什么所谓的《员工 ...
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