女士不愿调岗于是辞职，公司以她旷工为由炒鱿鱼，双方闹到沙区法院。去年，法院成功调解，公司赔偿八千元，双方散伙。 李勇说，员工和东家打官司，是一 取得劳动者同意，是不符合相关法律的规定的。 本案中公司违法调离员工岗位、降低员工工资，员工有权解除劳动关系并要求经济补偿金。在此，律师呼吁，妇女处于相对的弱势 ...
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如何处理？ 今年53岁的付先生过去是张家口一家建设公司的员工，1989年他离开了这家公司，但并未办理辞职手续。 1990年，付先生来到天津。十多年过去 劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。”同时，原劳动部《关于合同制工人因双重劳动关系给企业造成经济损失的 ...
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不了， 因为业务不懂，年龄大了业接受不了，所有我们要求公司給我们买断工龄，我们辞职，希望公司给点补偿，可是公司不肯，硬要我们培训上班，我们几十岁的人了，哪能接受的了。这是逼我们辞职，不想給我们赔偿，我们干了一辈子，最后确是这样的结局，请问我们可以拿到赔偿吗？...
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这批年龄大（2011年我56岁）为由未为我们购买保险。今年在本人自己的强烈要求下，于4月份帮我购买了自2013年2月开始的社保。 请求帮助: 想了解 解除我的劳动合同，我如何进行法律维权？ 若是自己辞职是否就不能再申请经济赔偿？感谢大家的回复。如果我要申请公司补交社保的话，需要提供些什么资料呢？另外在 ...
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格式辞职申请，虽然当时的情形非常紧张，不过我依然只是填了个人姓名，在辞职理由一栏内未填写任何内容！ 鉴于此我应该从哪几个方面提出经济补偿、经济赔偿呢？不签订劳动合同的最高赔偿金额又是多少呢？我是否可以要求判定撤销这份非法的辞职申请，恢复我在该公司的工作权益呢？...
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服从领导安排的； 6. 不服从工作安排的； 7. 招摇生事的； 8. 影响公司正常开展的； 9. 被依法追究刑事责任的。 十、甲方有下列形式之一， 非法限定人身自由或者身体伤害的 2.甲方要求乙方做工作以外的事情涉及国家法律法规的 十一、办公设备保管及使用 1. 每个员工工作室配备电脑一台，手机一部。 ...
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因乙方原因辞职、擅自离职或因违反劳动纪律等情况，解除(终止)劳动合同，要赔偿甲方出资的全部出国费用。 2．乙方在终止或解除劳动合同时的最后工作日之前，按甲方规定办理 工作身份的手续费，签证费等是很大的一笔钱啊，公司的员工怎么能负担的起！！！）；第三，如果辞职要提前6个月（180天）以书面形式通知甲方（ ...
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某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告某公司诉称，被告原系原告员工，2010年2月24日，被告向原告提出辞职申请，原告要求被告工作至同年3月23日，在 及3月应得工资1,000元；3、补偿两个月工资8,000元的经济补偿；4、赔偿因原告拒办退工手续造成被告无法应聘上班的费用10,000元。仲裁审理中， ...
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3月某公司因市政工程拆迁,搬到本市某处.但厂房至今没有动工.4月底公司以没有生产和岗位为由和其他工种共12员工解聘并赔偿,我因2-4月还在外市分厂工作没有得到消息,5月份分厂以这个月活多并总公司没有生产要求我暂时留下帮忙.我同意了.前几天总公司领导来分厂就解聘员工一事做解释时 ...
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月12日上午10时许，有两名男子到原告首饰店内，以购买黄金饰品送礼为由要求挑选首饰，后由当时的黄金专柜销售营业员即被告孙晓琪接待了该两名男子。在 晓琪向原告金房子珠宝公司出具说明一份，言明经营过程中丢失手链一条（黄金）60.26克。后原、被告双方就赔偿事宜未能达成一致意见，被告辞职离去，原告认为是因为 ...
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