笔者结合上述案例就禁止同业竞争的限制确立三条原则。（一）以劳动者掌握的秘密性质为限度我国台湾《劳动契约法》规定，劳动契约得约定劳动者于劳动关系终止 条规定均可作为正当理由。用人单位以此为由与劳动者解除劳动合同，劳动者才承担保守商业秘密和禁止同业竞争的义务。（三）劳动者获得工资额及补偿额的限制比利时法律 ...
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的行为。本罪是1997年 修订刑法新增加的罪名，其主旨在于更有力地保护商业秘密权利人的合法权益，维护市场经济中公平竞争的经济秩序，促进科学技术的发展。本罪 是指司法机关根据行为人的主观与客观情况判断，其是 应当和能够知道所涉及的商业秘密的上述情况的。不能借口不知实情而作为辩解其上述行为无罪的理由。 根 ...
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劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》中对补偿金明确规定：用人单位可以规定掌握商业秘密的职工在终止或解除劳动合同后一定期限内不得自己生产与原单位有竞争 而产生，不管当事人是否有明示的约定，员工在职期间和离职以后，均承担保守企业商业秘密的义务;而员工的离职竞业禁止义务，是基于当事人之间的约定而产生， ...
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职务。1999年11月，运城公司起诉到法院，称陈言平向希尔公司泄露其商业秘密（包括“985工艺技术”和客户资料及价格体系），造成其经济损失，要求法院确认 制版行业的一般技术人员必须掌握的公知技术，故原告关于“985工艺技术”系其技术秘密的诉称因缺乏证据支持，法院难以采信；原告无证据证明被告陈言平能接触 ...
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等方式将原告网站的注册用户引导至网站www.box2004.com。原告遂以被告侵犯其商业秘密造成损失为由将被告诉至法院。 裁判 上海市第二中级人民法院经审理后认为，原告 的保密条款，因此可以认定原告对上述用户信息采取了合理的保密措施，满足了秘密性的构成要求。 本案案号：（2010）沪二中民五（知）初 ...
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能够给权利人带来现实的或潜在的经济价值。换言之，不管是现实的可直接使用的商业秘密，还是正在研究、试制、开发之中而具有潜在的价值信息，都可以构成商业 、限制外人参观生产技术过程、安装监控、派有专人封存和保管有关资料等。 以上三个要件，是商业秘密获得法律保护的必要条件，缺少其中任何一个条件，都会丧失商业 ...
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能够给权利人带来现实的或潜在的经济价值。换言之，不管是现实的可直接使用的商业秘密，还是正在研究、试制、开发之中而具有潜在的价值信息，都可以构成商业 、限制外人参观生产技术过程、安装监控、派有专人封存和保管有关资料等。 以上三个要件，是商业秘密获得法律保护的必要条件，缺少其中任何一个条件，都会丧失商业 ...
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全面的信息资料。 [分歧] 劳动合同期满后，使用自己在原用人单位开发的客户名单是否侵犯商业秘密？ 第一种意见认为，陈某使用的客户名单，为陈某自己所开发、拓展 价值性、保密性和实用性。本案所涉及的客户名单，具备了该要件：首先，具有秘密性。虽然该客户名单可以通过行业资料、当地黄页查取，但并不能直接找到客户 ...
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：_________身份证号码：_________鉴于乙方在甲方单位从业期间已经（或将要）知悉甲方的商业秘密，并获得增进知识、经验、技能的机会，为明确乙方的保密义务， 保密协议：一、保密的内容和范围甲乙双方确认，乙方承担保密义务的甲方商业秘密包括但不限于以下内容：1．技术信息：技术信息的范围包括但不仅 ...
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全面的信息资料。 [分歧] 劳动合同期满后，使用自己在原用人单位开发的客户名单是否侵犯商业秘密？ 第一种意见认为，陈某使用的客户名单，为陈某自己所开发、拓展 价值性、保密性和实用性。本案所涉及的客户名单，具备了该要件：首先，具有秘密性。虽然该客户名单可以通过行业资料、当地黄页查取，但并不能直接找到客户 ...
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