规定，结合我市实际，制定本办法。第二条我市行政区域内的企事业单位及其职工、社会团体及其专职人员、民办非企业单位及其职工、有雇工的城镇个体工商户及其雇工均应依本 的下一个月份起发放。第十六条单位已为农民合同制工人连续缴纳失业保险费一年以上，劳动合同未满或者提前解除劳动合同的，由社会保险经办机构根据时间的 ...
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产品。继续巩固和加强与泸州老窖、宜宾五粮液、贵州茅台等名牌企业的合作关系，保证销售 渠道畅通，进一步向外拓展市场。5.旅游业旅游业是当今世界发展较 人才；另一方面，要面向大专院校、科研单位、国有 大中型企业开展技术协作，引进所需的技术和管理人才，鼓励机关、企事业单位科技人员领 办农业开发和农副产品加工 ...
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退役士兵合法权益的文件或规定。各行业主管部门特别是中央驻自治区和自治区直属企事业单位驻盟市机构，要认真执行中央和自治区有关要求，支持地方政府的工作， 。 五、确保退役士兵的合法权益接收单位要按照有关规定，与退役士兵签订劳动合同，在合同期内非本人原因或严重过失不得解除劳动合同。符合城镇安排工作的退役士兵 ...
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适应，按照功能齐全、技术先进、装备优良的要求，尽快建设面向社会培训机构并向企事业单位开放的公共实训基地，为不同职业类别的就业和创业人员提供实际操作训练服务 、1年内裁员超过职工总数10%的，要事前向当地政府报告。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的，不得裁减人员。孕期、产期、 ...
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；(六)从事生产、经营所得或者出租房屋等收入。第十二条与企业解除或者终止劳动关系后领取一次性安置费、经济补偿金的人员，在失业期间参加社会保险的，其 居民身份证；(三)家庭成员收入证明；(四)其他相关证明材料。机关、企事业单位和社会团体有义务为本单位申请享受最低生活保障待遇的人员出具真实、准确的收入证明 ...
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要配合民政部门摸清当地各种所有制性质和组织形式的机关、团体、企事业单位，包括非国有经济单位、民办非企业单位的状况。各级民政部门要按照国防义务均衡负担的原则，科学 劳动法》的有关规定，与退役士兵签定无固定期限的劳动合同，在合同期内非本人原因或严重过失不得解除劳动合同。退役士兵城镇就业安置的，其军龄连同待 ...
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正职或重要岗位女性要有较大的增加。4、在女性较集中的行业、部门、企事业单位要有1名以上女领导干部，并逐步提高管理层中女性正职的比例。企业职工代表 家庭美德建设，倡导民主、平等、尊重妇女、尊老爱幼的家庭关系和科学、文明、健康的生活方式，鼓励夫妻共同承担家务劳动。8、在城镇建立以基本养老保险、基本医疗保险 ...
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条、62条的规定，集体经济组织将其土地提供给其成员或其所设立的企事业单位用于非农建设，需要县级以上人民政府批准，在实践中还需要先过乡（镇 由同心圆构成的社会关系网并非一个界限清晰的超然实体，人们眼中只有亲疏不等的亲朋邻里关系，没有超然的团体概念以及“笼罩性”的道德规范。[23]尽管在当下我国的乡土社会 ...
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人事关系、人事档案由人才服务中心管理；流动到国有、集体企事业单位工作的，其人事关系、人事档案可以委托人才服务中心实行社会化管理。流动的人才按规定缴纳养老保险费的 的。 第十三条要求流动的人才与所在单位签有聘用合同或劳动合同的，应按合同规定执行。因人才流动而需要提前解除合同的，由双方协商解决，在合同解除 ...
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对合同到期的残疾职工，应优先续签合同。对残疾职工解除或终止劳动关系前，应当事先征求本单位工会和当地残联的意见。第二条 稳定集中安置残疾人就业 全免；免收有线电视初装费。第十条 建立残疾人医疗保障网络。(一)在企事业单位从业的残疾人，其单位应按有关规定为残疾人办理医疗保险。(二)农村残疾人全部纳入合作 ...
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