劳动合同，不再续签。实际上我已经在用人单位连续工作了3年零2个月。这种情况用人单位应该支付几个月的经济补偿金？？？另外，对于加班费的问题，《江苏省工资支付条例》中明确规定，考勤保存不少于两年。目前，我可以提供2005年-2006年且有领导签字确认的真实考勤的复印件，因原件只能保存在用人单位，员工是不 ...
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我95年6 月在一纺织厂干临时工，10月厂招工考试被录取，先参加业务培训，于96年3月到车间实习，按临时工待遇，与临时工一起发工资。到97年3月填写招工表开始算工龄。08年9月2日企业政策性破产。于08年12月22日公示安置人员工龄，通知指出对工龄有 ...
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劳务公司是自己有套规则算的还是按照全市平均工资的60%的24%算？ 另外，劳务公司收档案费是否有标准？ 那个所谓档案只是劳动手册和身份证的复印资料。这个也算是档案？...
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我在企业工作了15年，但是2003年离开了两个月。我没写辞职书也没办离职手续，两个月后企业有同意让我上班待遇不变就是重新签订了劳动合同并重新开了工资账户，但是我的各项保险企业都一直缴纳着。我想问一下，我现在是否有权利要求与企业签订无固定期合同。谢谢！...
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单位的长期工，享受同样的劳动保险待遇。原来在手工业生产合作社工作的职员，可以分别不同情况仿照对工人的办法办理。二、原来在手工业生产合作社工作，并且以工资收入为主要生活来源的集股社员，在转入国营企业或者公私合营企业以后，可以作为企业的长期工或职员，他们在手工业生产合作社工作期间的工龄，可以作为本企业 ...
//www.110.com/fagui/law_351211.html -了解详情
单位的长期工，享受同样的劳动保险待遇。原来在手工业生产合作社工作的职员，可以分别不同情况仿照对工人的办法办理。二、原来在手工业生产合作社工作，并且以工资收入为主要生活来源的集股社员，在转入国营企业或者公私合营企业以后，可以作为企业的长期工或职员，他们在手工业生产合作社工作期间的工龄，可以作为本企业 ...
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你好，本人今年32岁，工龄应该是超过10年。我是在南京工作，与公司总部委托的上海派遣工作签订的合同，二年，基本工资2406元。2013.5月底入职，试用期二月。8月中旬，已过试用期了，生病住院14天。请问我8月份基本工资应该拿多少。谢谢...
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我是1961年七,十号出生,在孝感企上班,今年办退休的,工龄19年多点,拿到退休本后,看到基本老金是五百二十四.我不明白,上了快20年的班,退休费还没达到最低的基本生活保障.能否帮我解答?我电脑好多字打不出来,掉的字请谅解!...
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