，大学毕业工作单位因此要解除劳动合同，单位的做法合适吗？ 大四学生小马于毕业前夕来到一家合资电子公司实习，3个月的实习期满后，因小马工作十分出色 《劳动合同法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的； ...
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。委托代理人赵某某，重庆某律师事务所律师。委托代理人任某某，重庆某律师事务所实习律师。原告明某某，女，住重庆市沙坪坝区。委托代理人赵某某，重庆某律师 责任。被告重庆某某商贸有限公司、被告重庆某某物业发展有限公司辩称，双方签订商品房买卖合同属实，原告实际接房时间是2008年2月26日，原告的产权证已办理 ...
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：翟建庄，河南天坤律师事务所律师。委托代理人：田怡 ，河南天坤律师事务所实习律师。原告：靳秀，女，45岁。委托代理人：翟建庄，河南天坤律师 12月1日原告靳秀与出租人郑州铁路局地产开发中心维修车间签订的《房屋（场所）租赁合同》及出租人同意转租的证明一份；3、二原告的结婚证复印件及身份证复印件。用以证明 ...
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代理人：韦贤斌，广西广为律师事务所律师。委托代理人：黄滢，广西广为律师事务所实习律师。被上诉人(一审原告)：罗远。委托代理人：杨炳忠，广西金益律师事务所律师 。一审法院经审理认为：罗远将桂C87160汽车交付建汇公司修理，双方形成承揽合同关系。罗远向建汇公司提供汽车配件，是双方对修理方式、修理内容的 ...
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提交了离职申请(提前30天申请离职)，公司也已经同意。但是公司告诉我，需按合同中规定，支付月薪的3倍(大概要我支付2W左右的费用)作为违约金。 关于违约金， 劳动合同中，有一个附加的《公司商务及技术保密合同协定》，协定中这样写到“甲乙双方约定，乙方在甲方实习培训期间，甲方在公司内部对乙方进行专项培训， ...
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我国《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满16岁的未成年人，原告与被告签订劳动合同时已经年满21岁，符合法律规定的就业年龄，具有与用工单位建立劳动关系的行为 工资，不存在由实习生与单位签订劳动合同、明确岗位、福利、报酬等情形，本案原告虽然是在校大学生，但其情形显然不属于实习的情况。原告在登记求职时，已经 ...
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实习期为3个月，公司支付了我3个月的实习工资。实习到期后，我和公司于2011年11月1日（这是《劳动合同》上签订的日期，实际签订日期为11月中旬） 的理由是，合同一般由公司保存，若员工有需要时可拿给员工。并且11月份签订合同后，公司没有立刻为我购买保险，直到2012年2月保险才办理完成，并开始扣取费用 ...
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＿＿＿＿＿＿规定》制定本合同。）第二条受聘方申请在聘用方从事工作。（说明：内容限定为专职律师、兼职律师、特邀律师、实习律师、律师助理及行政辅助人员 法律规定或政策变化致使受聘方所欲从事的工作无法获得政府有关部门的许可，则本合同终止。但如果受聘方系申请行政辅助人员工作，且受聘方自愿在无政府有关部门颁发的 ...
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＿＿＿＿＿＿规定》制定本合同。）第二条受聘方申请在聘用方从事工作。（说明：内容限定为专职律师、兼职律师、特邀律师、实习律师、律师助理及行政辅助人员 法律规定或政策变化致使受聘方所欲从事的工作无法获得政府有关部门的许可，则本合同终止。但如果受聘方系申请行政辅助人员工作，且受聘方自愿在无政府有关部门颁发的 ...
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岩，福建岩风律师事务所律师。委托代理人邓倩，福建岩风律师事务所实习律师。上诉人龙岩市幸松工程机械有限公司（以下简称幸松公司）因与被上诉人高颖捷居间合同纠纷一案，不服龙岩市新罗区人民法院（2010）龙新民初字第4734号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成 ...
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