健全和完善高技能人才奖励机制，激励高技能人才施展才华(十一)健全高技能人才岗位使用机制。进一步推行技师、高级技师聘任制度。鼓励企业根据自身发展需要，探索 情况，完善对高技能人才的激励办法，聘用的高技能人才可享受岗位津贴，其标准为高级工每月100—300元，技师每月200—500元，高级技师每月300— ...
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冲销64元后津补贴，由工改前14项津补贴冲销64元后的结余部分、职务岗位津贴(原奖金减去20元后剩余部分)、1996年增加的书报费和职务岗位 5%计算。5、住房货币化补贴，按鄂政办发(2003)65号文件规定的补贴对象和标准执行。(三)一次性补贴经费，按鄂发(1993)23号文件规定，1937年7月6 ...
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下一年度收入增减变动因素，测算预算年度取得的各项收入。第三章 定员定额的标准第七条 定员和定额是测算和编制行政事业单位基本支出预算的重要依据。 定员 )津贴是由基本工资之外按国家规定开支的一般性津贴和特殊岗位津贴构成； 一般性津贴包括：1993年工改保留津贴(工改前14项津补贴冲销64元后的基数、岗位 ...
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人才。具有博士学位授予权的高校可自行评审相应学科教授、研究员资格。在专业技术岗位上工作的工人和农村实用人才可以申报相应的专业技术资格。对确有真才实学的 相当人员平均工资大体持平的工资水平决定机制。根据财力增长情况，逐步提高地区附加津贴标准。改革事业单位工资分配制度，对财政拨款的事业单位，逐步推行编制内 ...
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三个月以上的，可以享受所在地区的专业技术岗位津贴和浮动工资。 八、努力改善生活条件。根据自治区规定的建房标准，今后自治区要有计划地每年拿出一部分资金， 、社会活动多的问题，保证他们有六分之五的时间从事专业技术工作。 十、按照岗位责任制要求，建立和实行严格的考绩考核制度。要经常检查知识分子的工作情况，对 ...
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岗位的工资发放情况进行抽样调查，为调节企业内部工资关系、开展工资集体协商提供参考标准。 21、加强工资集体协商。认真贯彻实施《工会法》，根据政府公布的工资 、高温和特别繁重体力劳动等特殊工种岗位，逐年提高岗位津贴。逐步提高企业中、夜班津贴和企业中、高级技工技师岗位津贴。 26、恢复困难企业工资预留帐户 ...
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保障局二○○四年八月三十日附：工资总额组成一、企业计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。二、机关、事业1、实行 4、实行职务(技术等级)工资的事业人员职务(技术等级)工资、按国家规定比例核定的津贴(活工资)、职务岗位津贴、综合补贴。5、事业单位技术工人技术等级工资、 ...
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加班按本人日平均工资的300%发给。本人日平均工资＝(职务工资＋40%责任目标津贴)÷21.5天。(3)干部职工因特殊工种(传真、收发、炊事等)工作占用公休假日 津贴。(8)凡身兼几职的人员，按其中津贴最高的一项标准执行。以上岗位津贴亏损社一律减半执行。6.专项奖金。用于信用社组织低成本资金，优化存款 ...
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较好成绩，为发展全省体育事业做出贡献的职业体育教练员；9、在其他专业技术岗位上创新理论或方法，做出突出贡献，取得优异成绩的。第七条 选拔程序：( 津贴10000元。1994年以前享受每月 50 元专家津贴的人员，发放方式和津贴标准不变。已享受一次性4000元津贴的不再补发。第十条 在推荐国家有突出贡献 ...
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的行政主管部门核定。(三)高校的人员编制1．人员编制的类别：按照高校人员的岗位职能与承担任务，高校人员编制分基本教育规模编制(含教学人员、教育教学辅助人员、 规定程序，相应调整工资总额包干基数。1．按照国家统一规定增加工资，提高工资及津贴标准等；2．由于单位合并、职工成建制调动而增加或减少编制；3．因 ...
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