统筹地区上年度职工月平均工资 合肥工伤赔偿标准 四、一次性伤残就业补助金：3787元5个月=18935元 法律依据：①安徽省实施《工伤保险条例》办法 第二十四条 职工 停工留薪期工资：本人原工资待遇停工留薪期具体时间 法律依据：《安徽省工伤职工停工留薪期管理办法(试行)》第四条停工留薪期一般不超过12 ...
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单位职工发生工伤的，由该用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险项目和标准支付费用。刘天峰到泰重公司工作，双方虽未签订劳动合同，但已形成事实的劳动关系，刘 意见本院不予支持。泰重公司没有为刘天峰办理工伤保险，应由泰重公司给付刘天峰工伤保险待遇。刘天峰要求赔偿郑州中原创伤手外科医院其中2张划价单500元， ...
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的统筹地区职工平均工资标准作相应调整。被告辩称，高峰不属于环卫所2006年参保人员，且高峰的亡故已经获得了民事赔偿，不存在再落实工伤保险待遇。第三 工伤事故遭受人身损害，劳动者或者近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者 ...
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已收薛仁坤、俞小春、于小春经手预付医疗费用60000元，该款应在赔偿中扣除。依照《工伤保险条例》第三十一条第一款、第三十五条、第六十条，《 用人单位职工发生工伤的，由用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。2、《福建省实施＜工伤保险条例＞办法》第十七条第二款：用人单位应当参加工伤保险而 ...
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二次手术费的诉讼请求，无事实和法律依据，不予支持。原审法院依据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条之规定，判决：一、驳回陈某要求凯钲公司支付二次 办法》的规定执行，其中停工留薪期待遇和辅助器具配置的条件、项目、标准，按《上海市工伤保险实施办法》及其相关规定执行。陈某系外来从业人员，其要求凯钲公司 ...
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十五条第一项规定，程新弟应享受一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为8个月的本人工资。根据《工伤保险条例》第六十一条第三款规定，本人工资是指 矿不认可该伤残鉴定结论，程新弟的伤情不构成九级伤残，原审判决赔偿一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金不准确。另外，二次手术费在尚未发生时原 ...
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。委托代理人王长现，该公司职工。原告王全收诉被告义马煤业集团股份有限公司工伤事故损害赔偿纠纷一案，本院于2009年11月4日立案受理。依法由审判员杜占 支付。被告按原告住院时单位出差人员伙食补助每天10元标准的70%发给原告住院伙食补助费924元，符合《工伤保险条例》第二十九条第四款的规定；原告的停工 ...
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，不予采纳。原告虽已发给被告从受伤开始到作出劳动能力鉴定前的工资，但其标准未达到原南海市2000年度职工月平均工资1010元/月的60%的规定要求，原告应补发 的，佛山市劳动能力鉴定委员会的结论是错误、不公正的。但是，广东省的社会工伤保险条例不允许厂方有要求复查的权力。对于不公正、不公平的规定和评残， ...
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被告工伤损害赔偿待遇。劳动合同期满后，被告不再在原告处工作，符合有关法律规定，可予准许。被告的工伤认定在2004年1月1日新的《工伤保险条例》施行后 答辩认为：请求维持原判，驳回上诉人的诉讼请求。一、停工留薪期工资计算标准不应包括计件工资在内，只应以工资单所列基本工资包括法定最低工资和岗位技能工资为 ...
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月的统筹地区上年度职工的月平均工资，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”2、《因工死亡职工供养亲属范围规定》（中华人民 煤炭有限责任公司已支付的20000.00元，共计113822.30元。依照《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条、第六十条的规定、经合议庭评议，判决如下： ...
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