规定执行。第十五条残疾等级分为十级，一至四级为完全丧失劳动能力，五至六级为大部分丧失劳动能力，七至十级为部分丧失劳动能力。第十六条用人单位申领工伤 从《条例》实施之月起改按本办法规定的标准执行，但一次性待遇和按月领取的待遇差额不予补发。第二十九条同一工伤事故兼有民事赔偿或商业性人身、人寿保险赔偿的，按 ...
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和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（ 或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金，五级十六个月，六级十四个月，七级十二个月，八级十个月 ...
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津贴和经济补偿金的理由与法相悖，其请求不予支持。赵长河上诉称所有的伤残和工伤待遇费用，在公司转制时已经预留，应当全部支付，由于赵长河在公司改制后仍继续在岗，应当依照法规规定的标准予以计算。对于原审遗漏的一次性伤残补助金，依据河南省职工工伤赔偿项目及标准，六级伤残为14个月的本人工资，计算赵 ...
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派两名职工对其进行护理，且支付了大部分的医疗费。被告出院后，原告同其协商工伤待遇赔偿事宜，并根据其身份妥善为其安排适合他的工作，但由于被告一方面提出过高的 解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金，五级十六个月，六级十四个月，七级十二个月，八级十个月， ...
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工作，1990年6月22日因工发生车祸，致脑挫裂伤后遗症外伤性癫痫，事后未获得赔偿，茶叶公司为其安排了适当工作并按期发放了工资。1995年8月，经长阳 视为双方协商一致，故长阳茶叶公司依法应支付向克武一次性伤残抚恤金，终止工伤保险关系。向克武计发工伤待遇的标准应以其因工负伤前12个月的平均工资为基数， ...
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附：本案裁判法律依据《中华人民共和国劳动法》第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（ 或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金，五级十六个月，六级十四个月，七级十二个月，八级十个月， ...
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有限公司的股东即本案被告黄红武、黄红斌、黄新兴应当承担赔偿责任。本案原告周春香应享受的工伤保险待遇包括：1、医疗费59065.81元；2、护理费1350元，原告 或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金，五级十六个月，六级十四个月，七级十二个月，八级十个月 ...
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后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。 三 级工伤赔偿标准 保留劳动关系，退出工作岗位。注： 标准由省、自治区、直辖市人民政 府规定。 六级工伤赔偿标准 从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为14个月的本人工资。 保留与用人单位 ...
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。 义务兵从部队发出的平信，免费邮递。 第三十二条 国家对一级至六级残疾军人的医疗费用按照规定予以保障，由所在医疗保险统筹地区社会保险经办机构单独 一年内因伤口复发死亡的，由民政部门按照革命烈士的抚恤标准发给一次性抚恤金，其家属享受革命烈士家属待遇。? ----(三)因战致残，医疗终结评残发证一年后因 ...
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元营养费标准赔偿施某某1998年12月退休后至今的养老金差额。原审审理中，施某某未提供六级伤残人员在退休后可享受95%工资及每天10月营养费补贴待遇的证据 欺诈的情况。2000年施某某经鉴定为工伤六级伤残，之后双钱公司根据相关规定向施某某支付了14个月的六级伤残一次性伤残补助金。现施某某认为其应享受 ...
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