经济补偿金2880元，可以证明被告向屏南县劳动争议仲裁委员会申请仲裁之日起已经书面通知原告解除原、被告劳动关系。三、被告主张的赔偿项目与标准是否合法？1、关于 的社会保险合法有据，应予以支持。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条、《工伤保险条例》第三十一条、第三十五条 ...
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待遇款项256440元。同日，汝州市劳动争议仲裁委员会以魏中堂的申诉不符合《劳动法》、《工伤保险条例》规定的受理条件即超过申诉时效为由决定不予受理，并于当日给 年4月3日）原告即应该依据《劳动法》的相关规定向劳动争议仲裁委员会申请解决，而原告一直怠于行使法律规定的权利，到2007年10月31日才向仲裁 ...
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的工资。重庆市涪陵区劳动争议仲裁委员会于2007年12月13日以原告工伤已超过仲裁时效为由，对原告要求解决工伤住院期间工资和护理费的申请不予受理。原告遂 。2005年4月27日，重庆市工商行政管理局涪陵区分局吊销了新妙合作总店的企业法人营业执照。按照劳部发[1997]285号《劳动部对〈关于因破产、被 ...
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提出要求的时间，而上诉人在此后几天就提出了劳动争议，显然没过60天的仲裁时间。第三，本案中2003年1月份工资在2003年3月份初发放，上诉 百条的规定，应由上诉人书面向劳动行政部门或社会保险基金管理机构申请依法处理，本院不予处理。原审判决以过仲裁时效为由驳回上诉人的请求不当，应予纠正。至于上诉人上诉 ...
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10月29日作出（2008）莆民终字第842号民事判决：驳回上诉，维持原判。工伤事故发生后，陈信实就没有到莆田市聚瑞塑胶制品有限公司上班，莆田市聚瑞塑胶制品 2009年1月1日起，视为双方已订立无固定劳动期限的劳动合同。按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，申请仲裁时效期间为一年，陈信实主张二倍工资已超过 ...
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燕所受伤害确定为工伤。原告于2009年11月9日到中原区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，该仲裁委不予受理，认为申请人的仲裁申请已超过仲裁时效。另查明， 为宋桂燕花费医疗费24697元。被告郑州大亚兽药有限公司未为宋桂燕交纳工伤保险费。2006年郑州市在岗职工平均工资为18861元。又查明，原告宋培安于 ...
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。其次，原告申请仲裁，已超过了60日的仲裁时效，本案不适用于2008年1月1日生效的《劳动合同法》和2008年5月1日生效的《劳动仲裁争议调解法》 中华人民共和国劳动法》第八十二条、《工伤保险条例》第三十四条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、最高人民法院《关于审理劳动 ...
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年6月公司账册（复印件）；4、2005年方宪华的劳动争议申诉书（复印件）。上述证据证明方宪华曾申请仲裁，双方达成一致意见，方宪华已领取2550元的 的债权债务。2005年11月，方宪华向市仲裁委申请仲裁，要求佳承公司支付少发残疾抚恤金2万元，报销工伤医疗费8000元。2010年1月21日，市仲裁委作出 ...
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要求支付医疗赔偿金没有法律依据。2、对原告证据2中的凤泉区劳动争议仲裁委员会不予受理案件通告书无异议；工伤认定不予受理通知书证实劳动部门并未认定原告为工伤 工伤认定申请不予受理通知书。原告于2009年11月20日向新乡市凤泉区劳动争议仲裁委员会提出仲裁，新乡市凤泉区劳动争议仲裁委员会于同日以“因超时效 ...
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申诉，浏阳市劳动争议仲裁委员会因原告申诉超过申诉时效均作出不予受理申诉通知书，驳回了原告的申请。原告于2005年4月7日向浏阳市劳动和社会保障局提出工伤认定 判决，可在判决书送达之日起15日之内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。审判长黄恢明审判员甘亚平人民 ...
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