放长假期间没有依法为其缴纳社会保险费。综上所述，请求二审法院撤销原审判决，判令南海丝厂为何权昌补缴放长假期间的劳动社会保险费，并确认何权昌属南海丝厂的职工 诉讼时效的计算起点。在本案中，何权昌提起仲裁申请之时已经远远超过了诉讼时效。2、《关于对〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的 ...
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放长假期间没有依法为其缴纳社会保险费。综上所述，请求二审法院撤销原审判决，判令南海丝厂为何爱珠补缴放长假期间的劳动社会保险费，并确认何爱珠属南海丝厂的职工 诉讼时效的计算起点。在本案中，何爱珠提起仲裁申请之时已经远远超过了诉讼时效。2、《关于对〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的 ...
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放长假期间没有依法为其缴纳社会保险费。综上所述，请求二审法院撤销原审判决，判令南海丝厂为何丽英补缴放长假期间的劳动社会保险费，并确认何丽英属南海丝厂的职工 诉讼时效的计算起点。在本案中，何丽英提起仲裁申请之时已经远远超过了诉讼时效。2、《关于对〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的 ...
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，责任限额为50000元，保险期间从2005年3月29日起至2006年3月28日止。交通事故发生后，原告被认定为工伤，其与佛山市禅城区南 2、误工费，由于原告不能举证证明其最近三年的平均收入状况，故原告的工资参照广东省2005年度职工平均工资计算，即21138元/年，具体为21138元/年÷365日× ...
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6天×30元×70％＝126元(参照《广东省2002年度道路交通事故损害赔偿计算标准》)，2、治疗期间工资：96天(住院至拆线)÷30×1493元(平均月工资)＝4777．6元，3、 黄浩波处工作，在盛绍辉出事后，黄浩波因其一直欠盛绍辉的工资，出于同情心才为其支付医疗费。二、黄浩波已因本案纠缠2年，为 ...
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。企业应依照国家规定为员工落实工伤医疗待遇、停工留薪期待遇，保持员工资福利待遇不变。四、如何计算加班费?加班费能否代替劳动者的休息权?《劳动法》第四十 、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。3、下列各项不算在最低工资 ...
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居民，根据最高人民法院《关于经常居住地在城镇的农村居民因交通事故伤亡如何计算赔偿费用的复函》规定，农村居民按城镇标准计算损失需同时满足两个要件：(1) 没有事实与法律依据。伤残护理费应按住院期间的护理费标准进行计算，即按农林牧标准计算原审按居民服务业和其他服务业的标准计算，没有事实与法律依据，因此伤残 ...
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，原告从2011年5月至2011年8月间在被告处上班，上班期间的月平均工资为（500元+2963元+2253.52元+2455元）÷4=2042.88元，故被告 后，权利人可以向人民法院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。审判员刘朝文二0一二年四月十六日 ...
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；4、陪护证明1份，证明：原告住院期间的陪护情况；5、陪护人员郭书花、王清秀身份证、工资证明各1份及工资表各3张，证明：陪护人员郭书 证明受损车辆的实际花费。另外，认为原告诉请交通费未提交证据，不应支持；由于原告已享受工伤的相关待遇，故营养费、住院伙食补助费不应支持；原告伤情未构成伤残，故精神损害抚慰 ...
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基数为1050元/月；5.支付2006年2月21日至2010年3月30日期间的加班工资差额105661.36元；6.办理离职前体检；7.支付2010年3月份 ，正如证人邓某所言“因2008年新劳动法出台，公司为避免临时工劳资纠纷和工伤纠纷，公司高层主管要求与王某签订承包协议”，难逃“以合法形式掩盖非法 ...
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