在青岛一家印染企业上班，每天工作12小时，每个月上满30天公司给我们一个月不到2300块工资，我们公司说计算我们每个月22天上班工资，其余多的天数每天给 17天公司扣我绩效与加班工资1300块是否合理？公司给我们说是以月计算工资,不是按工作了多少天算是否合理?公司没有指定每个月饭不敢说话哪一天算加班， ...
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、8万元资金额转到股市账户上一起申购新股了，操作了一个多月，也申购了几只股票，但是一次都没有成功，后来我就失去了兴趣，就不在申购了 、平顶山市教育局委员会平教党【2008】14号和15号文件、关于七中人造草坪事项的工作记录复印件1份、河南超杰体育工程有限公司10万元履约保证金的收条复印件1份、平顶山市 ...
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履行国家义务，毕业后一般回生源所在地省份从事中小学教育工作不少于十年。毕业时由丙方安排，在需求岗位范围内进行双向选择，或服从分配，到中小学任教。到城镇学校 ，甲方有权解除协议，乙方不再继续享受师范生免费教育，且须在学籍取消之日起一个月内向甲方一次性退还已享受的免费教育费用：（一）因触犯刑律或违反校纪被 ...
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续签，公司终止劳动关系是否应支付双倍工资问题。顾先生认为，根据法律规定，2008年1月1日起，用人单位未与劳动者签定劳动合同超过一个月的，应向劳动者 单位可向员工进行说明，仍不愿意签订的，应当及时予以辞退。否则，用人单位面临支付双倍工资的风险。 3、 对于已经录用仍没有签订劳动合同的劳动者，用人单位 ...
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公示的拆迁补偿安置方案，古寨村300余户村民房屋亦在拆迁范围内。 然而，设想一个月就完成拆迁的计划泡了汤。直至案发前，滨河西路南北即将贯通，包括孟福贵 感到这里面有太多他不知道的真相。 为孟福贵被殴致死一案提供法律援助的律师李劲松了解到，滨河西路南延工程涉及古寨村的拆迁工作部分没有获得拆迁许可证。 在 ...
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一家活动策划公 司任设计师一职，跟老板约定每个月2500工资一个 月试用期，每个月的15号发工资，说一个月试用期， 一个月后给我签合同。 （1） 本在11.15 个小时了。 问题：奖金能代替加班费吗？要是不能代替，那 奖金是一定要发的吗？ （4） 我入职到现在都还没有给我签任何合同。 问题：请问一直没 ...
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几个险种捆绑式投保才予以接受，损害了劳动者的合法权益，不采取司法救济手段，劳动者的法定权利就得不到保护。因此，社会保险费纠纷应当作为劳动争议案件受理。 医疗等需要而筹集的专项基金。根据法律规定，劳动者退休后，用人单位没有为劳动者发放工资的义务，劳动者从社会保险机构领取保险金用于满足生活的需要。但该规定 ...
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减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。因此，张小姐是否是自己离职的，应该由公司举证。但公司并没有任何证据证明张小姐 条之规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。经过开庭审理，以“公司未提供有效证据 ...
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续签，公司终止劳动关系是否应支付双倍工资问题。顾先生认为，根据法律规定，2008年1月1日起，用人单位未与劳动者签定劳动合同超过一个月的，应向劳动者 单位可向员工进行说明，仍不愿意签订的，应当及时予以辞退。否则，用人单位面临支付双倍工资的风险。 3、 对于已经录用仍没有签订劳动合同的劳动者，用人单位 ...
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与我原来的工资相比，少了700多元，加上按每天加班1小时算，一个月下来的加班费全部算进去，和我原先的收入差不多，美其名曰：“公司是按照实际收入不降低为考量 ，外加四金。 公司就开始拿09年度对我的工作不满意为由，不同意我的条件，加上我自己觉得在这家公司没有什么发展前途，所以决定辞职。而公司也同意我即刻 ...
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