红网长沙3月23日讯 如果员工主动辞职，还能要求单位支付经济补偿金吗？答案是“可以”，但有个前提，就是用人单位“有错在先”。 周丽（化名）在 18年，而同事朱莉工作了16年。按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》规定，经济补偿的年限最高不超过12年。他们与公司解除劳动合同前12个月 ...
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、10月份4个月工资10万元。被告按法律规定应支付克扣工资的赔偿金18万元。以上合计被告应支付工资及赔偿金34万元。他在被告公司工作期间创造利润总计1.932亿 公司是否签订过落款时间是2007年3月21日的聘用协议。二、甲公司与丁某某之间是否已解除聘用关系。三、丁某某要求支付工资、奖金和赔偿金的诉讼 ...
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这种行为将被视作已经放弃在某某贸易有限公司的职位。公司可以在不提供任何形式补偿的情况下终止雇佣。原告于2007年12月20日在该《准则与行为规范》的 未休年休假工资的请求，不予支持。员工出差至外省市，其工作时间实际上处于不定时工作状态，故原告要求支付双休日出差加班工资的请求，不能支持。原告在法定节假日 ...
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。之后秦某提出增加购房面积，将购买动迁安置房的总额增加到737,858.15元。由于原告方工作人员在计算时未将增加部分的购房款扣除，故被告户实际领取的补偿款 其拆迁总额中扣除；另外， 2009年10月22日对秦某户要求分户重新购置房屋的领款单上，可以确认秦某户拆迁补偿总额为1,268,000元，订购有 ...
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未披露的一致行动人、收购人前6个月取得公司股份是否存在其他支付安排、要约价格的合理性等。 第三十六条 收购人可以采用现金、证券、现金与证券相结合等合法 ，应当提供该证券的发行人最近3年经审计的财务会计报告、证券估值报告，并配合被收购公司聘请的独立财务顾问的尽职调查工作。 收购人以在证券交易所上市交易的 ...
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原审法院判决：一、解除新华公司与华欣公司2007年5月12日签订的《合作协议》及《补偿协议》；二、华欣公司在本判决生效后10日内，返还新华公司本金 原则予以衡平，并作出裁决。当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，一般可以认为合同法第一百一十四条第二款规定的过分高于造成的损失”之规定，因华欣公司 ...
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合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限、工作时间每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金。第十条规定：用人单位解除劳动 养老保险金。因李传信已达退休年龄，原重审判决郊区供电公司补偿李传信经济损失，但驳回其要求赔偿退休损失错误。诉讼期间发生的误工费、交通费，原重审判决 ...
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产品，经营相同、相似业务，损害了**公司及其他股东的利益。据此，三原告要求法院判令：1、被告在第三人**公司占有的10%的股权归三原告平均分配，各占 、补充证据1、3、4的真实性均无异议，但其中补充证据1可以证明王**从2007年6月12日离开公司，无法再享受股东权利；补充证据3、4无法达到原告的证明 ...
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）。该请示载明游乐园管理处与郑州世纪游乐园发展有限公司签订合同后，世纪游乐园除拆迁补偿外，已完成建设投资2999.5万元，要具备开园条件，还需投入资金约 。”目前，世纪公园公司已完成上述建设要求，并在2004年1月20日如期开园营业，郑州市市政管理局的下属单位游乐园管理处需安排的工作人员也全部接收安排 ...
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之间的利弊关系。当董事会通过调查分析，认为继续诉讼将损害公司的最佳利益时，董事会的这一决定是否可以作为一种经营判断，受到司法的尊重？或者说法院是否 往往将委员会成员的独立性，所作决定的公正性作为其主要的审理内容，多数判例并不要求在委员会成员的选任程序中必须排除那些有利害关系的董事。有些判决甚至明确否定 ...
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