四条经劳动和社会保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分为延长工作时间，按照本规定第十三条第一款的规定支付劳动者工资 一致的费用。按照前款（一）、（二）项规定扣除后的工资余额不得低于当地最低工资标准。第十八条用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动合同的，应当 ...
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正常的晋级增资制度(具体办法另定)。(六)教练员的职务变动时，按新任职务确定工资。(七)教练员受年龄限制或其它原因不担任直接训练工作，经组织批准在编制范围 一)凡本人现行工资低于所任职务最低等级的职务工资加基础工资之和的，均可进入本职务的最低等级工资。(例如，省优秀运动队某主教练，现行标准工资为教练员 ...
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办理正式入队手续之下一个月开始计发体育津贴。一般定为四等津贴最低档(六类工资区为58元)。(二)运动员在全国以上比赛中获得获奖名次(集体、团体项目的主力 (一)凡本人现行工资低于所任职务最低等级的职务工资加基础工资之和的，均可进入本职务的最低等级工资。(例如，省优秀运动队某主教练，现行标准工资为教练员 ...
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之一的，原则上不能享受最低生活保障待遇：（一）虽然家庭月人均收入低于最低生活保障标准，但实际生活水平高于最低生活保障标准的。（二）银行存款超过 家庭收入是指家庭成员的全部货币收入和实物收入的总和。货币收入包括：(一)工资、薪金、奖金、津贴、补贴；(二)一次性安置费、经济补偿金或生活补助费；(三)离退休 ...
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技术高低、成绩好坏、贡献大小的差别。（二）把运动员的体育津贴和教练员的工资同运动技术水平、竞赛成绩紧密联系起来，有利于促进训练和竞赛水平的提高；有利于 一）凡本人现行工资低于所任职务最低等级的职务工资加基础工资之和的，均可进入本职务的最低等级工资。〔例如，省优秀运动队某主教练，现行标准工资为教练员八级 ...
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最低工资部分X 25%计算依据：用人单位支付劳动者工资低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。三， 本单位工作年限X 月工资(最多不能超过12个月，未满一年按一年标准计算)计算依据：经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位 ...
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规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。2、要求：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经职工本人提出，可以与用人单位解除或 未达到残疾)的赔偿项目医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。(二)、造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费 ...
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单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系 ...
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新的规定，即用人单位未按规定或约定及时足额支付劳动报酬、低于当地最低工资标准支付劳动者工资、安排加班不支付加班费、未按法律规定支付解除或终止劳动合同 ，由劳动行政部门责令期限支付，逾期不支付的，用人单位按应付金额50%—100%的标准向劳动者加付赔偿金。我们认为，因《劳动合同法》第85条对逾期支付劳动 ...
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通过，现予印发，请认真遵照执行。二〇一二年四月六日嘉峪关市城乡一体化居民最低生活保障实施办法第一章 总 则第一条 为进一步健全我市社会保障制度，促进城乡 保家庭外出务工人员的收入，按实际收入计算；一时难以核查的，按不低于务工所在地最低工资标准计算。（九）从事经营性活动所得，按实际收入计算；一时难以核查 ...
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