．cn省质监局：www．gdqts．gov．cn省贸促会：www．getgd．net广东省关于鼓励民营企业吸纳下岗失业人员再就业的实施办法为贯彻落实《中共广东省委 除外），招用下岗失业人员并与其签订3年以上期限劳动合同的，3年内按招用下岗失业人员占职工总数的比例享受相应的减免税收优惠，减免税比例和申请 ...
//www.110.com/fagui/law_69349.html -了解详情
期限劳动合同的，一般不予支持。第三十八条根据广东省目前的司法裁判实践，用人单位解除或终止劳动合同的赔偿金的计算年限自实际用工之日起计算，不再以《劳动 基数为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，不再以《劳动合同法》施行之日为界分段计算。劳动者月工资高于用人单位所在地上年度职工月平均工资三倍 ...
//www.110.com/ziliao/article-519273.html -了解详情
请求一次性支付辅助器具更换费用的，应予支持。辅助器具更换费用的确定应以《广东省工伤康复服务项目及支付标准（试行）》规定的标准为依据，辅助器具更换周期 劳动者月工资高于用人单位所在地上年度职工月平均工资的三倍，非因协商一致或劳动者不能胜任工作为由解除劳动合同的，劳动者在《劳动合同法》实施以前计发经济补偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-336050.html -了解详情
请求一次性支付辅助器具更换费用的，应予支持。辅助器具更换费用的确定应以《广东省工伤康复服务项目及支付标准（试行）》规定的标准为依据，辅助器具更换周期 劳动者月工资高于用人单位所在地上年度职工月平均工资的三倍，非因协商一致或劳动者不能胜任工作为由解除劳动合同的，劳动者在《劳动合同法》实施以前计发经济补偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-317825.html -了解详情
请求一次性支付辅助器具更换费用的，应予支持。辅助器具更换费用的确定应以《广东省工伤康复服务项目及支付标准（试行）》规定的标准为依据，辅助器具更换周期 劳动者月工资高于用人单位所在地上年度职工月平均工资的三倍，非因协商一致或劳动者不能胜任工作为由解除劳动合同的，劳动者在《劳动合同法》实施以前计发经济补偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-310314.html -了解详情
用人单位支付经济补偿金,不予支持。 劳动者以用人单位未为其办理社会保险为由提出解除劳动合同,并要求用人单位支付其经济补偿还金的,不予支持。 第八条 延期发放 四条规定的停工津贴确定,产假期间的工资,按原工资待遇；哺乳期工资依《广东省女职工劳动保护法实施办法》规定按不低于本人标准工资的百分七十五发给工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-166927.html -了解详情
合同的职工再与本单位指定的某一劳务派遣机构重新订立劳动合同，然后由该派遣机构将这些职工再派回本单位继续工作，以中断连续工龄。 三是非法裁员，即一 地实施不少制度，而这是一个统一的法治国家所不允许的。例如，广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会在国务院的实施条例通过颁布前，于2008年6月23日 ...
//www.110.com/ziliao/article-132637.html -了解详情
广东省第九届人民代表大会常务委员会第五次会议通过2004年1月14日广东省第十届人民代表大会常务委员会第八次会议修订）第一章总则第一条为保障劳动者因工 职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系；七至十级残疾职工，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-112517.html -了解详情
号。 委托代理人郭娣和，男，汉族，1950年7月10日出生，住广东省佛山市南海区西樵山旅游度假区如意街10－601。 被上诉人(原审被告)佛山市南海丝厂，住所 纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第25条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。3、 ...
//www.110.com/panli/panli_83623.html -了解详情
号。 委托代理人郭娣和，男，汉族，1950年7月10日出生，住广东省佛山市南海区西樵山旅游度假区如意街10－601。 被上诉人(原审被告)佛山市南海丝厂，住所 纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第25条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。3、 ...
//www.110.com/panli/panli_83621.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务