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,如果管理者不能适度地控制面谈秩序,就会出现无原则扯皮,推卸责任,或集体对某个成员工作绩效中存在问题进行超出其忍耐力批判,这些都与我们 政绩考核是关键》 29. 《大众日报》:《青岛首次将企业管理方法引入政府绩效考核系统》 30. 中国新闻网 《我国建立政府绩效评估体系六项原则和六条建议》 ...
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普遍存在企业承包、租赁关系中,业已存在控制与被控制这一事实。随着我国企业改革特别是国有企业经营机制放开搞活进一步深化,现在出现了一些新企业经营 是,从属求偿原则是否适用于国外或境外(包括香港、澳门、台湾地区)母公司问题。一般情况下,法律规范仅有域内效力,然而,随着国际间经贸往来 ...
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但在关联企业法上仍然应当由法律明确其法律地位和责任关系。至于关联企业存在统一管理问题,它意思来自于支配企业(即关联企业中能够对其他成员企业 或从属公司,它们又受到核心层企业间接控制,是核心层企业孙公司。关联企业半紧密层主要指关联企业内部成员公司之间因相互参股而形成关系,譬如,核心层企业或 ...
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并购一个重要目标就是保护这些利用相关者合法权益。由于我国企业中国有企业是跨国并购主要目标,而且上市公司股权结构中尚存在国有股、法人股“一股独大”现象所 控制公司收购某上市公司股份,从而得以间接控制该上市公司行为”。陈文津:“外资收购上市公司中存在问题和对策”,载《国际商报》,1998年3 ...
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公司法中一个热点与难点。目前,我国在公司治理结构上存在问题主要有:许多公司尤其是上市公司仍由政府直接控制,“一股独大”,股权过度集中,使公司多元持 董事主要职能并非监督,而在独立董事制度大行其道美国,其所以受到推崇是因为美国实行是单轨制,公司内部不设专门监督机构,故需由独立董事行使监督职能 ...
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协调税收立法权限体制[20](P214)。值得一提是他还对我国税法学研究中存在问题及展望进行了专门研究。[21] 张守文专门论述了“税收法定主义(原则)” 经济分析中存在某些不足,评说了内幕交易引起效率与公平价值冲突与平衡,最后站在宏观角度对国外内幕交易法律控制进行了考察,并对我国证券法 ...
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,应负损害赔偿责任,而不管雇主本身是否有过失。但是,在该法实施后,存在问题是,雇员若要获得赔偿,仍需要证明监督者和工头有过失,还不能很好 赔偿落实。如果出现争议,交由法院裁决。此种制度一个基本特征是雇主赔偿责任实现有赖于企业支付能力,如果遇到诸如企业经营亏损或者破产等经营风险,使受害雇员得不 ...
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趋势明显。在日本,政府和行业协会接触渠道也是有制度保障,例如自1964年就已经存在通产大臣咨询机构——通产省产业结构审议会,其委员会中二成 。试想一个被行政机构牢牢控制“二政府”如何为成员企业利益鼓与呼?所以当务之急是扩大行业协会功能职权――说到底也就是一个政府放权问题。真正让行业协会 ...
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、监督权等职权。 二、我国建立独立董事制度必要性和意义 我国上市公司改制不彻底,运作不规范,特别是法人治理结构方面存在问题比较突出,主要包括:所有者 制衡,使中小股东权益得不到保障:“内部控制”现象严重,经理班子控制上市公司财产和资金,对企业内部构筑起绝对控制权;上市公司与控股股东之间存在 ...
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主体法律制度相联,主要是阐述行政主体制度有关内容以及论证行政主体制度存在合理性和正当性。将我国行政主体理论和法国、日本相比较,不难得出以下区别:第一、 对行政组织其他法律问题研究。例如有学者认为,凡是在法律上能够作为一个主体存在,它就具有法律意义。至于该组织规模,人员多少,内部结构都可为 ...
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