最低工资标准规定 -全站搜索

盘锦市城镇居民最低生活保障制度实施细则

扶养费或抚养费)和实物收入为基数，按照上3个月的平均数额计算。前款规定的赡养费、扶养费、抚养费，按照协议，裁决或者判决的数额计算。没有协议、裁决 41-45周岁，男46-55周岁)的无业人员非个人原因无法就业的，按当地企业最低工资标准下浮60%计算个人收入。对无劳动能力的夫业人员，领取失业救济金期满 ...

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重庆市实施《城市居民最低生活保障条例》办法

、下岗职工基本生活费及失业保险金的监督管理工作，监督有关单位对申请享受城市居民最低生活保障的企事业单位人员出具真实、准确、有效的收入证明，并出具申请对象的能提供劳务收入证明的，应按务工所在地最低工资标准计算；(二)申请人或其家庭成员从政府或企事业单位取得的一次性收入，减去按规定应扣除部分后，根据当地 ...

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湖南省工资支付监督管理办法

在依法履行劳动义务后，享有获得劳动报酬的权利。用人单位应当及时足额支付劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠。第四条县级以上人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内内，用人单位应当按照国家和本省有关规定支付其病伤假工资或者疾病救济费。病伤假工资或者疾病救济费不得低于当地最低工资标准的80％。第二十三条非因 ...

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员工请假用人单位如何扣工资

或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。员工患病或者非因工负伤停工治疗，在国家规定的医疗期内的，用人单位原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体 ...

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病假工资发放，请指教

规定执行。公司按照北京市的有关规定支付给我病假工资。那病假工资是按照最低工资标准1200元支付，还是本人工资标准的80%呢。。其中：《劳动部关于贯彻病休期间，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80％。哪个有法律效力呢。我的病假 ...

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工资支付暂行规定

劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额，同时抄报当地劳动行政部门备案。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其 ...

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大连工伤律师讲解赔偿标准和计算依据

按月发给伤残津贴，当伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额各项社会保险费按照规定用人单位难以安排工作的，由用人单位按月职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，按大连市地方政府规定支付一次性伤残就业补助金，大人社发〔2011〕129号备注：1、职工因工 ...

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最新工伤赔偿计算标准

工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。 3、要求：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。：因病或非因工死亡丧葬补助金直系亲属一次性救济金一次性抚恤金赔偿数额 3个月平均工资 6个月工资在职的6个月,离休的3个月[2] 工伤赔偿有哪些项目一 ...

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工资支付暂行规定

劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额，同时抄报当地劳动行政部门备案。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其 ...

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工资支付暂行规定

劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额，同时抄报当地劳动行政部门备案。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其 ...

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