有限公司转入到被告处，因缴纳社会保险与劳动关系存在一定的从属性，可推定原告与被告的事实劳动关系应自2009年5月开始计算。二、关于未签订劳动合同期间支付 年11月30日拖欠工资没有按时支付，并以2010年11月24日被告“关于公司员工《诉求》的回复”予以证明，被告虽提出异议，但拒绝举证证明其主张，本院 ...
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证明原告收到仲裁裁决书的时间；6、关于劳务派遣人员保险基数调标的通知，拟证明公司缴纳社会保险查询单的情况，与劳动争议仲裁委员会中的证明目的不符，只能证明是原告为 的事实；10、铁通公司业务员宁云波调查笔录原件，拟证明被告系原告的员工，并一起在原告处工作；11、劳动仲裁庭庭审笔录，拟证明被告在原告处工作 ...
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第二部分第二条）⑴主张劳动关系成立的一方应当提交相应的劳动合同或就工资领取、社会保险、福利待遇及工作管理提供相关证据材料。⑵劳动者已举证证明在用人单位劳动时， 其员工派往下级法人单位或将员工在下级法人单位之间调动，按员工与所在单位签订的劳动合同来确认劳动关系，如未签订劳动合同，按工资关系确定劳动关系。 ...
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为5000元。即A公司应当支付周某未订立书面劳动合同的两倍工资差额32500元（5000元/月×6.5个月）。缴纳社会保险是职工和用人单位的法定义务，仲裁 系公司临时工，负责清洗中心轴的工作，每天都要上下班，享受的福利待遇与其他员工基本一致。2008年《劳动合同法》出台以后，A公司为规避法律，要求与王 ...
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或按约定期限分期）]缴足。事务所应于成立或收到新合伙人出资后[十日]内给已缴纳出资的合伙人出具出资证明书。第十九条事务所应建立并完整保存合伙人名册。 也有必要做出规范，既是约束，也是保护。）第八十八条事务所研究决定有关员工工资、福利、劳动保护、社会保险等涉及职工切身利益的问题，应当事先听取事务所员工的 ...
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或按约定期限分期）]缴足。事务所应于成立或收到新合伙人出资后[十日]内给已缴纳出资的合伙人出具出资证明书。第十九条事务所应建立并完整保存合伙人名册。 也有必要做出规范，既是约束，也是保护。）第八十八条事务所研究决定有关员工工资、福利、劳动保护、社会保险等涉及职工切身利益的问题，应当事先听取事务所员工的 ...
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或按约定期限分期）]缴足。事务所应于成立或收到新合伙人出资后[十日]内给已缴纳出资的合伙人出具出资证明书。第十九条事务所应建立并完整保存合伙人名册。 也有必要做出规范，既是约束，也是保护。）第八十八条事务所研究决定有关员工工资、福利、劳动保护、社会保险等涉及职工切身利益的问题，应当事先听取事务所员工的 ...
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条件、符合所在岗位要求、遵守公司的各项制度，考核合格后试用期满转为公司正式员工，考核不合格依法予以解除劳动合同；考核内容分为专项业务技能考核和综合测评， 元、800元(半月)。原告工资发至2009年5月14日。试用期间被告未给原告办理缴纳社会保险和住房公积金。原审法院认为：因用人单位作出的开除、除名、 ...
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进行操作；其于2008年9月与被告签订劳动合同，正式成为被告公司的员工，被告一直为其缴纳社会保险并支付工资，2009年9月，其离开被告公司；原告提交的2009 ，被告一直为其缴纳社会保险并支付工资，2009年9月，其离开被告公司；原告提交的2009年5月至8月的装箱单是由其制作并传真给原告的，原告按照 ...
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载明：某某公司向某某公司所派遣的劳务工的劳动关系隶属某某公司，为某某公司员工；期限为2007年12月17日至2008年12月16日，2008年12月 26日建立的。被告某某公司提交2009年12月21日社会保险信息资料一份，用以证明某某公司为原告缴纳社会保险的时间。以上事实，有原告提交的设备操作证一 ...
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