没有劳动合同该如何维权 -全站搜索

劳动薪资和社保税务问题

2013年10月22日入职，合同内底薪2700。公司规定加班不超过110小时，加班费全部为15元小时周末同样是15元，工资分两次发一次2700 一次加班费，没有同事表示受到过个人所得税税单（信函）社保扣175元，请问该公司是否违法？如果违法我需要如何维权和申请那些补偿？...

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劳动权益如何维护？

我在一家肉鸡批发私人企业干活，没有签订劳务合同，口头协议每天干活十小时，事实每天在十六七个小时，企业免费提供食宿，经常给变质的食物吃，请问我该怎样维权？...

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关于工资如何计算问题

我是拿月薪的，公司给我们每个月的工资是按30来天计算，即月薪除以30天等于日薪，入职时与公司协商好的是按26天制，按照这种算法的话元月和二月的工资有很大的出入，请问公司这样的计算方法合法不，我们又该怎么维权，入职已经3个多月了，公司还没有和我签订劳动合同。...

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酷溜网信息技术有限公司与吴某著作权合同纠纷一案

）和《煤矿井下如何避灾》（上下集）。乙方作为独立制片人享有该系列片的完整著作权，乙方负责该系列片的策划、投资、组织制作、完成与中国劳动社会保障出版社网公司已删除涉案视频文件。上述事实有原审法院查明，且各方当事人明确表示对其没有异议，本院予以确认。以上事实，有双方当事人向原审法院提交的证据、当事人陈述 ...

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略论当下国情中如何构建我国行政调解

此方面，既缺乏行政机关进行行政调解的方法、时限等方面的具体规定，也缺乏如何在该机制中确保各方当事人的参与以保障其合法权益、确保纠纷处理公正性的相关规定。对于劳动争议案件，目前多采用行政仲裁来解决，但是现实中通过仲裁来解决劳动争议并没有起到很好的效果，如果采用行政机关对其采用行政调解的单一方式，就容易 ...

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略论当下国情中如何构建我国行政调解

此方面，既缺乏行政机关进行行政调解的方法、时限等方面的具体规定，也缺乏如何在该机制中确保各方当事人的参与以保障其合法权益、确保纠纷处理公正性的相关规定。对于劳动争议案件，目前多采用行政仲裁来解决，但是现实中通过仲裁来解决劳动争议并没有起到很好的效果，如果采用行政机关对其采用行政调解的单一方式，就容易 ...

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略论当下国情如何构建我国行政调解

此方面，既缺乏行政机关进行行政调解的方法、时限等方面的具体规定，也缺乏如何在该机制中确保各方当事人的参与以保障其合法权益、确保纠纷处理公正性的相关规定。对于劳动争议案件，目前多采用行政仲裁来解决，但是现实中通过仲裁来解决劳动争议并没有起到很好的效果，如果采用行政机关对其采用行政调解的单一方式，就容易 ...

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略论当下国情中如何构建我国行政调解

此方面，既缺乏行政机关进行行政调解的方法、时限等方面的具体规定，也缺乏如何在该机制中确保各方当事人的参与以保障其合法权益、确保纠纷处理公正性的相关规定。对于劳动争议案件，目前多采用行政仲裁来解决，但是现实中通过仲裁来解决劳动争议并没有起到很好的效果，如果采用行政机关对其采用行政调解的单一方式，就容易 ...

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工伤认定不是劳动争议诉讼案件的立案条件

协议书具有合同性质，向某以重大失误，赔偿结果失衡为由要求撤销该合同的部分条款，是符合合同法第五十四条规定的，同时也是符合民事诉讼法第一百零八条之规定工伤保险条例》颁布实行后，结束了长期以来处理工伤纠纷无法可依的局面，但如何处理工伤等劳动争议纠纷即程序规定还是无法可依的，2008年5月1日实行的《中华 ...

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工伤认定不是劳动争议诉讼案件的立案条件

协议书具有合同性质，向某以重大失误，赔偿结果失衡为由要求撤销该合同的部分条款，是符合合同法第五十四条规定的，同时也是符合民事诉讼法第一百零八条之规定工伤保险条例》颁布实行后，结束了长期以来处理工伤纠纷无法可依的局面，但如何处理工伤等劳动争议纠纷即程序规定还是无法可依的，2008年5月1日实行的《中华 ...

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