发[2005]36号，以下简称《通知》)及有关规定，制定本办法。 二、 本办法适用于厦门行政区域内下列用人单位：(一)财政补助经费、经费自给的本市各级事业 按《事业单位职工基本养老保险试行办法》办理退休(职)手续，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。不符合领取基本养老保险金条件的，由工伤保险基金按规定 ...
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重要内容。 二、农民工参加工伤保险、依法享受工伤保险待遇是《工伤保险条例》赋予包括农民工在内的各类用人单位职工的基本权益，各类用人单位招用的农民工均有 单位建立劳动关系的农民工，用人单位必须及时为他们办理参加工伤保险的手续。对用人单位为农民工先行办理工伤保险的，各地经办机构应予办理。今年重点推进建筑、 ...
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用工单位，未依法为刘照记参加工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由 。5、刘照记仅工作4天时间，仍在培训期，不是XX电器不给办理工伤保险，原审判决结果违背立法宗旨，有悖事实。请求：1、撤销新郑市人民法院（2014）新 ...
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解除或者终止与其订立的劳动合同。（二）职业病及工伤根据《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位， ；职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受一次性伤残补助金，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业 ...
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职工建立劳动关系后，职工享有参加社会保险的权利，用人单位应当按照《劳动法》等法律法规规定主动向社会保险经办机构给职工办理相关社会保险，并缴纳保险费。医疗保险是公民依法享有的养老、医疗、视野、工伤、生育为内容的社会保障权益之一，亦是宪法赋予公民社会保障权的重要内容 ...
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有证人及证人证言予以佐证，且每月3500-3700元的工资，与河南省2011年度采矿业职工月平均工资3461.75元（41541元/年÷12个月）较接近，故本院予以采 在被告处工作期间遭受的伤害系工伤，而被告又未为原告参加工伤保险，也没有证据证明原告的职业病是先前用人单位的职业病危害造成的。根据《中华 ...
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过程中共支出交通费1500元。另查明，刘天峰在泰重公司工作期间，月工资1500元，泰重公司没有为刘天峰办理工伤保险，诉讼中刘天峰要求解除双方之间的劳动关系。本院认为，职工因工作遭受事故伤害的享受工伤待遇，未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照工伤保险 ...
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给工伤保险待遇的享受设置其他法律障碍。本案职工孙华属于因工死亡，被告没有办理工伤保险，应由单位支付全部工伤保险待遇。第三，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第二款规定：“因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的 ...
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的60%，应按照《工伤保险条例》第六十一条之规定予以调整计算。《劳动法》规定，国家建立社会保障制度，设立社会保险基金，该法第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。被告作为用工单位，应及时按照相关法规的强制性规定，为原告办理社会保险，缴纳保险费，但被告未履行此 ...
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职工平均工资300%的，按照全市上年度在岗职工平均工资的300% 作为缴费基数。工伤保险实行行业差别费率。各类企业及有雇工的个体工商户，根据行业差别，依照国家部委 和省、市统一的应用软件办理工伤保险经办各项业务。市和县（市、区）工伤保险经办机构，按规定负责所辖用人单位的工伤保险参保登记、变更登记、注销 ...
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