未签合同 未交五险 现还未辞职 单位对我实在是恶劣至极 现在准备去申请劳动仲裁 然后双倍工资是赔34个月吗？因为我看见有的人说只赔11个 双倍经济补偿金吗？ 最后 这个双倍工资的意思是每个月工资X2（比如每月1000 双倍是1000X2） 还是什么？双倍工资赔偿问题 现在因为我未辞职 所以时效已过是 ...
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你好，我司即将破产，但公司自成立以来，不允许管理人员上下班打卡，也就是无考勤记录，并且不给与相应的加班费。但普通职工有打卡记录并有加班费。合同签得是每天8小时，每周40个小时。请问如果申请劳动仲裁，我们应怎样证明我们存在加班行为？同事举证可不可以？电脑内的和客户工作记录可不可以？谢谢！...
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机构，工龄清零，原公司发了一份离职申请书让我们填写，因为在联通上班，在联通领导的压力下，我已经签了离职申请书，只让填写姓名等基本信息，和签名，其他的都不用 的是：如果我想在继续做下去，离职的话能申请补偿吗？这份离职申请应该不合法吧？到时劳动仲裁的时候会不会是公司的证据呢？主要是想咨询：自动离职表已经填 ...
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的内部规定拷贝公司的资料，但是并未造成公司损失，不涉及法律问题，现在公司要对我彻查，工卡已经提交没有上下班记录，但是秘书为我填写了事假。 我担心公司彻查的时间太长 有对策。个人觉得公司对于违规的调查总要有一个期限，否则对我太不利了。一段时间以后，比如1个月以后公司如果还不给答复，是否可以申请劳动仲裁？...
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(下午五点必须到公司,在公司吃饭,然后睡在公司门卫.有事可以请假迟来几个小时) 这样的制度已经有一年多了,由于不懂劳动法,最近在一本法律书上看到,请问我这种情况是否可以向劳动局申请劳动仲裁.非常感谢各位律师给我的回答.看了各位的回答,我有几个问题需要补充一下. 晚班提前来睡在公司门卫,和中班 ...
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我想问一下，如果在工伤期，在员工没有完全康复的情况下，公司要求其员工带伤工作，是否违法。由于是工伤，所以工伤期工资已由对方责任人保险公司支付，但是本人带伤工作 十个月工资，声称对方负责人已经支付，他们违法么，是不是我的这十个月带伤工作的工资就没了，不能要了，还是能申请劳动仲裁拿到呢。请大家帮帮我吧……...
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约定试用期2个月，是否违反劳动法？转去销售部以后，由于之前在前台积累的一些客户，8月份的业绩预计超过10万，而我们酒店销售部的制度就是试用期没有提成，酒店以此为由不发提成是否合法？？？如果我申请劳动仲裁能获得多少经济补偿，胜算有多少？？ 谢谢！！！！...
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网的李，想咨询点关于拖欠农民工资的问题，我爸爸去年在乌兰浩特打工，包工头还欠1万多元钱，我家是开鲁的包工头也是开鲁的，为什么开鲁劳动局不管，给他打电话 欠他钱什么的，我们手里就有1张包工头写的欠据，不知道这样的情况打官司能赢么，还有能申请劳动仲裁么，如果打官司还需要准备些什么？全部下来需要花多少钱呢？ ...
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能补交，现在需要律师帮我解决以下几个问题： 1、单位没有交全我的保险，我是不是可以要求单位赔偿这部分的钱？申请劳动仲裁是否受理？ 2、要求单位赔偿这部分钱， ，到时候的缴费基数肯定会更多) 3、单位是不是应该连这8个月的滞纳金和利息都给补偿？（有没有法律条款规定？） 4、还有没有其他需要我注意的事项， ...
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与公司在A地总公司签合同，没有注明在哪工作，后来去了B地和C地，但现在一直在C地工作了二年，请问现在要调回总公司，我可以不同意吗？能不能得到工龄补偿？如果申请劳动仲裁，找A地的还是找C地的，怕人家不管啊。律师费用贵不贵？另外我是到A地还是找C地的律师？？...
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