采用原《企业职工奖惩条例》第十八条后段：“连续旷工时间超过十五天，或者一年以内累计旷工时间超过三十天的”规定的情形。虽然《企业职工奖惩条例》已于 违法解除劳动合同赔偿金的问题。谭斌与南宁制糖造纸厂于2002年1月25日签订的《劳动合同书》，合法有效，对双方当事人均具有约束力。南宁制糖造纸厂制定的厂人字 ...
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后变更为原告重庆XX公共交通有限公司）分别于2005年1月，2006年8月24日、2008年8月1日签订《劳动合同书》。约定：原告在被告处从事驾驶员岗位工作 请求合法有据，本院予以支持。据此，依照《中华人民共和国民法通则》第七十一条，最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下：一 ...
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2006年7月原告在被告单位连续工作已满10年，双方于2006年8月16日签订《劳动合同书》时，应当订立无固定期限的劳动合同。根据《劳动法》第20条、《 了包括原告在内的数名前职工为临时合同工，并采用一年一订的方式与原告订立了劳动合同，最后签订的合同至2008年8月15日期满。因此，从2003年8月6 ...
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爱民，西航集团公司人力资源部职工。原告王XX与被告西安航空发动机（集团）有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告王XX 机工作台加工承揽合同。王XX负责该合同的履行。1994年，西航公司规定统一于公司职工签订企业职工劳动合同书，同年7月1日西航公司与原告王XX签订 ...
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不让我干活了，要求我办离职手续，我没同意。因我与被告是签订了三年的劳动合同，我才干了一年多点时间。后我就继续干了2个月。同年10月30日我才 日，某物管公司为甲方，曹某为乙方，双方签订了《劳动合同书》，合同载明的劳动合同期限：自2010年1月16日至2013年1月15日。其中试用期2个月：2010年1 ...
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于2008年8月20日到D公司工作。2008年8月21日，D公司与郝某签订了《劳动合同书》，合同约定：郝某的工作岗位是保安，月薪800元， 北京铁保世纪保安技术服务有限公司负担（均已交纳）。本判决为终审判决。 审判长 刘俊霞 审判员 薛卉 代理审判员 张瑞二○一○ 年 九 月 二十 日 书记员 徐钟佳...
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查明：2008年5月5日A公司与张某签订了《劳动合同书》，该劳动合同书载明：本合同为固定期限劳动合同，本合同于2008年5月5日生效，于2009年5月4日 （已交纳）。二审案件受理费十元，由A公司负担（已交纳）。本判决为终审判决。 审判长刘俊霞审判员薛卉代理审判员张瑞二○一○年十月二十日书记员王晓逊...
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进行了审理。本案现已审理终结。一审审理查明：祝XX与傲伟公司于2007年1月4日签订《劳动合同书》在傲伟公司综合部驾驶员岗位工作，期限自2007年1月 本院予以维持。据此，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案受理费10元，予以免交。本 ...
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询问。本案现已审理终结。一审法院审理查明：2009年6月18日，胡××与××××公司（以下简称××乙公司）签订《劳动合同书》约定，胡××的工作岗位是财务工作人员， 维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由 ...
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的事实本院予以确认。本院认为，上诉人陈金星于2008年12月31日与被上诉人省劳务派遣公司签订了《劳动合同书》，合同约定：省劳务派遣公司根据其与厦门泰 不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费人民币10元， ...
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