玻公司）连续2年与安阳市郊区东郊乡余家庄村民委员会(以下简称余家庄村委会)签订了劳务承包协议书，协议约定：安玻公司将厂内卫生清洁、绿化管理、花卉培植等工作委托 老、病、残、亡等情形的一切费用及有关责任，安玻公司负责上岗前的培训，颁发上岗证，负责劳动保护用品和防暑降温用品：由安玻公司代发工资的人员，由安 ...
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玻公司）连续2年与安阳市郊区东郊乡余家庄村民委员会(以下简称余家庄村委会)签订了劳务承包协议书，协议约定：安玻公司将厂内卫生清洁、绿化管理、花卉培植等工作委托 老、病、残、亡等情形的一切费用及有关责任，安玻公司负责上岗前的培训，颁发上岗证，负责劳动保护用品和防暑降温用品；由安玻公司代发工资的人员，由安 ...
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玻公司）连续2年与安阳市郊区东郊乡余家庄村民委员会(以下简称余家庄村委会)签订了劳务承包协议书，协议约定：安玻公司将厂内卫生清洁、绿化管理、花卉培植等工作委托 老、病、残、亡等情形的一切费用及有关责任，安玻公司负责上岗前的培训，颁发上岗证，负责劳动保护用品和防暑降温用品：由安玻公司代发工资的人员，由安 ...
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、购机种类、数量、补贴比例和补贴金额等，在县和乡镇范围内张榜公示7天。（四）签订协议。待公示无异议后，县农机局与购机的农民签订“购机补贴 主要包括岗位责任制度、生产管理制度、卫生防疫制度、兽药使用制度、档案管理制度、岗位培训与考核制度等。9.3须聘任与生产规模相适应，具备畜牧兽医中专以上学历或获得畜牧 ...
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违约金，使其对劳动者违反劳动合同有约束作用。对于企业出资培训的职工，企业要在培训前与职工订立培训协议，作为劳动合同的附件，对原劳动合同需要变更的， 我认为，这里关于劳动者解除劳动合同的条件过于宽泛，不应当不分劳动者的工作性质，岗位。对所有的劳动者解除劳动合同都赋予如此宽泛的条件，对劳动者在解除劳动后给 ...
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后才发放的；某某公司没有按照《安全生产法》的要求对安装人员进行岗前、岗位后培训。3、某某公司应承担连带责任。根据《民法通则》第一百三十条的规定，二 公司，对合同以外的当事人不产生效力。 2006年1月7日，马某与某某公司签订了售后协议书，约定某某公司将包括美的空调在内的商场所有售后作业服务交给马某， ...
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廖某某诉称：2006年10月，原、被告双方签订了一份为期一年的劳动合同，合同期满后，双方续签了一份为期两年的合同，合同期限为2007年10月1 、辞退交接表、调令和解除合同工员工资及经济补偿表可以证实。原、被告的解除合同协议已经全部履行完毕，被告没有违法解除其与原告的劳动合同。被告自2008年4月15 ...
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将属于公共领域的信息据为己有、独占使用，遂驳回诉讼请求。同样两个单位，均与职工签订了竞业禁止协议，为什么判决结果却大相径庭呢？经济法学专家表示，单位建立竞业 ，通过竞业禁止避免员工离职的负面影响，但企业必须为此付出代价，为员工提供培训和晋升的机会，向员工支付合理报酬，向离职员工支付竞业禁止补偿，且不 ...
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违约金，使其对劳动者违反劳动合同有约束作用。对于企业出资培训的职工，企业要在培训前与职工订立培训协议，作为劳动合同的附件，对原劳动合同需要变更的， 我认为，这里关于劳动者解除劳动合同的条件过于宽泛，不应当不分劳动者的工作性质，岗位。对所有的劳动者解除劳动合同都赋予如此宽泛的条件，对劳动者在解除劳动后给 ...
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从事工程研发工作。初到公司，田先华遵照公司规定参加了岗前培训，学习公司各项规章制度及产品研发人员的岗位制度，培训合格后，田先华一直在公司担任工程研发工作。5093- 年8月，田先华应聘到信溪公司研发课从事工程研发工作并与信溪公司签订了劳动合同，之后，田先华一直在信溪公司担任工程研发工作。5093-6、 ...
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