（二）效益：主要考察企业盈利能力，鼓励企业客观反映资产运用的结果及经营绩效。进入“重庆工业企业50强”的企业必须连续两年盈利；当年利润总额原则上要求 ，当年税金解缴率要求达到95%以上。当年企业无重大安全和环保责任事故。三、考核指标体系“重庆工业企业50强”的评选，采用多元统计的因子分析方法，选用37 ...
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各县（市、区）人民政府，市直有关单位：现将《吉安市农村劳动力转移培训工程考核办法》印发给你们，请认真组织实施。二○○六年八月三十日进一步推动全市农村劳动力 考核对象为各县（市、区）人民政府。主要考核在本年度内实施农村劳动力转移培训的工作绩效。考核结果作为市财政拨付以奖代补资金和全市农村劳动力转移培训 ...
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，促进电子政务的推广应用，进一步加快我市电子政务建设，特制定本办法。一、考核范围各县、区人民政府，高新区、经济开发区管委会，市政府各部门、各直属单位。二 做好全市电子政务信息共享、资源整合、资源利用工作，做好已建成电子政务项目的绩效评估工作，做好网络的安全维护工作，配备必要的安全防护设施和相应网管人员 ...
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，每年进行一次。第五条组织领导和成员单位职责。成立合肥市工业发展目标考核工作领导小组(简称领导小组)，成员单位：市委组织部、市经贸委、市监察局、市统计局 的有关人员组成。各成员单位职责如下：(一)市委组织部：对各目标责任人工作绩效监督、考核、评选等。(二)市经贸委：负责领导小组的日常工作，确定各县区 ...
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和社会发展第十一个五年规划纲要》确定实施排放总量控制的2项污染物，即化学需氧量(cod)和二氧化硫(s02)。第四条“十一五”主要污染物总量减排考核主要内容包括：(一)主要污染物总量减排目标完成情况(依据国家环保总局制定的主要污染物排放总量统计办法、监测办法和核查办法的相关规定予以核足)；(二)主要 ...
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已经市政府同意，现转发给你们，请遵照执行。二○○五年八月三十日南京市依法行政考核试行办法（市政府法制办2005年8月）第一条为了贯彻《国务院关于全面推进依法 的方法。日常检查计分，其结果计入年终考核绩效。考核结果纳入全市机关万人评议作风建设综合评价体系。第五条考核采取计分制。计分以总分100分为标准， ...
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管理，更加客观、公正地反映软环境建设实绩，形成注重过程、注重绩效、注重人民群众满意的工作导向。通过考核评议，加强效能建设，创优发展软环境，激发干事创业的内在 目标未完成单位。评议结果均在新闻媒体公布。五、组织领导市级优化发展软环境考核评议的具体工作由市软环境办公室牵头负责。各县（区）可根据本办法，结合 ...
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产业开发区、经济技术开发区管委会，市政府各部门、单位：《威海市安全生产目标责任考核办法（试行）》已经市政府同意，现印发给你们，望遵照执行。 二○○八 （事故死亡人数及亿元GDP生产安全事故死亡人数等指标）纳入全市目标绩效管理考核范围。每年12月中旬，各市区政府、开发区管委要对本年度安全生产目标责任书 ...
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、查看有关台帐、抽查相关工作完成情况。5、无下山移民任务的区，考核本区共建项目。6、“联乡结村”工作创新、亮点多，得到上级肯定表扬 共建工作先进区、县(市)奖考核表 序号 项 目 考 核 内 容 分 自评分 评议分 考核 得分 1 组织领导 建立专门组织(2分)；专题研究部署(1分)；召开推进会(1分 ...
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安全工作考核方案》已经市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。 二ＯＯ六年十月十八日 2006年萍乡市食品安全工作考核方案 为保障食品安全监管责任落实到位，科学评价我市实施食品放心工程的工作绩效，根据市政府办公室《关于印发2006年萍乡市食品放心工程实施方案的通知》（萍府办发〔2006〕5号）及市 ...
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