董某某、董某的书面评估申请，委托国信评估公司对双方讼争的某某幼儿园的财产（包括某某幼儿园的土地使用权和房屋等）的价格进行了评估，评估结论为： 争议问题，本院认为，根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据 ...
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移出社保，所以5月份没有交社保，造成生育保险金16000元无法领到，打电话给公司，公司说已将我辞退，后丈夫和公司协商看能不能先将本人的社保重新进入公司，而5月份 能拿到生育保险金，但对方要我签一份协议，说是我自己在1月底辞职，才愿意给我重新移进公司，因为对方给我说公司快解体了，我丈夫就按照公司意思发了 ...
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是这样的：我上个星期去一个打算近期开业的服饰专卖店应聘，面试合格后接受培训四天，公司要求我和另一名新员工在第五天去长沙培训，说要我们俩先自己垫路费，拿发票 外地培训的交通费，结果被店长拒绝了，她给出的理由是：我不是被辞退的而是自己主动离开的的因此不给报销。我想请问您的是：1、不给报销这事我应该按照哪部 ...
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是双方约定。 3、三方协议之试用期辞职 试用期之所以称为试用，其含义就在于用人单位和劳动者均可在此期间内考察对方是否符合自己的要求，双方都具有较为自由的 条律，法律一般确认为无效。 4、三方协议之试用期辞退 根据《劳动法》第二十五条规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同 ...
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因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利 依据。 申请人在递交申请书时应填写《送达地址确认书》，写明自己接收仲裁文书的详细地址、邮政编码和联系电话。 须知五 劳动争议立案后，当事人应在规定期限内 ...
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、除名、辞退劳动者或劳动者辞职、自动离职发生的争议；二是管理纠纷，指用人者（单位）行使对企业和劳动者的管理权时，给予劳动者行政处分，被处分者不服而 法定程序进行，人民法院审理劳动争议案件不得违背相关规定而对是否构成工伤的问题作出自己的认定，同时对那些由劳动能力鉴定委员会作为的“工伤等级认定书”等也不能 ...
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月份工资1000元.理由是我透漏了我的年终奖金.公司的员工守则上确实有不得透漏自己的薪资.否则将受到纪律处分或辞退处理.问题是.我没有向别人透漏过(除了我家人). 不懂.我现在还没有提出辞职.我想请教.我该怎么做??另外.我已经在银行打出来了一年的工资卡记录并让银行盖了章.和以下邮件： 邮件一： 我给 ...
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法案是刑事妥速审判法。他因为法官连续爆发重大风纪问题，于2010年7月18日辞职，而代理院长的谢在全副院长明确表示代理属看守性质，绝不推动任何重大政策[32]。司 度更迭，黄荣村教授则半途以非所学而辞退。转引自苏永钦：《司法改革的再改革》，台湾元照出版公司1998年版，第265页。 [15]同上书，第 ...
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随意解除劳动合同等现象，防止用人单位利用自己在劳动关系中的强势地位只与职工签订短期劳动合同，用完职工年轻时的黄金年龄给予辞退，同时也是为了对企业老职工给予 月底鼓励7000余名工作满8年的老员工在2008年元旦之前办理主动辞职手续，再进行竞聘后与公司签订1～3年的劳动合同；再如作为全国政协委员的东莞玖 ...
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予以确认。本案主要争议焦点为原、被告双方是否存在劳动关系。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以 工资。关于解除劳动关系的原因，原告自述，被告曾要求原告或辞职或调往福建工作，后其选择离开公司。可见，双方系由被告提出，经协商一致解除劳动关系， ...
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