事业单位试行人员聘用制度，是用人制度的一项重要改革，是建立适应社会主义市场经济体制要求的事业单位人事制度的重要措施，对实施科教兴国战略和“人才强国”战略，调动事业单位 人员患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作的；(二)受聘人员年度考核或者聘期考核不合格，又不 ...
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的人员，自行联系工作单位和自谋职业，公司主管部门和并入公司应积极协助办理。对从外单位调入被撤并公司的人员，经洽商同意，准许调回原单位；对被撤并 ．国家银行、信用合作社和其它金融机构贷款；4．其他债务。不足清偿同一顺序的申请人要求的，按比例分配。 (八)被撤并公司的资产按照下列规定办理转移手续：1．公司 ...
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对所更换罐车的质量负责，并向罐车产权人提供罐车改造合格证及质量证明文件，返还原相关资料。 (二)罐车走行部分更换完成后，罐车产权人应当按照《锅炉压力容器使用 此标准进行无损检测。为便于工作的平稳过渡，对于锅炉制造、安装、维修、改造及检验检测单位也可按照锅炉现行有关规程、规定的要求进行无损检测。但应当在 ...
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事业单位试行人员聘用制度，是用人制度的一项重要改革，是建立适应社会主义市场经济体制要求的事业单位人事制度的重要措施，对实施科教兴国战略和“人才强国”战略，调动事业单位 受聘人员患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作的；（二）受聘人员年度考核或者聘期考核不合格， ...
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《中华人民共和国保守国家秘密法》和《国家公务员暂行条例》，增强保密意识，做好保密工作。对违纪人员，必须严肃执纪，视情节轻重，予以党纪政纪处分；对触犯国爱法律人员 ，要在人事档案中注明其涉密身份和销密期限，有特殊要求还应就明；离退休或停薪留职人员受聘到外企工作，须经原单位同意；经批准受聘到外企工作人员， ...
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签订有固定期限合同和无固定期限合同。合同的期限应与岗位的技术要求、业务特点相适应。工作满25年(具体按现行的工龄确定政策,即:含机关、军队、国有 ;2、受聘人员患病或者非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事聘用单位安排的其他工作,聘用单位单方面解除聘用合同的;3、受聘人员年度考核不合格,又不 ...
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标准要求。采用国外标准时要求卖方提供有关的标准和安全规程文件。 第四条 检验工作由主管电管局、电力局组织，各建设单位和安装单位要有一位领导同志主管检验工作。 异物或异常情况时，应及时报有关部门处理。 第二十五条 对于开箱后不易恢复原包装、以致不能安全保管的精密设备，经主管部门批准并同卖方现场代表协商后 ...
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贷款不足时，可根据国务院(1980)9号文件《国务院批转国家经委、中国人民银行等单位关于请批准轻工、纺织工业中短期专项贷款试行办法的报告》中的规定办理。 (四 干部的同等政治待遇，并可根据企业的条件，试行职务津贴；免职后仍回原工作岗位。 (五十三)扩权企业可以根据国家下达的劳动计划，按照企业的用工条件 ...
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纠纷发生，维护安定团结；（三）向村民委员会、居民委员会、所在单位和基层人民政府反映民间纠纷和调解工作情况。第六条人民调解委员会调解民间纠纷，应当遵守下列 平等的基础上进行调解；（三）尊重当事人诉讼权利和向人民政府及其有关部门要求行政处理的权利，不得因未经调解或者调解不成而阻止当事人向人民法院起诉或申请 ...
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、省现行有关建筑装饰装修工程质量的技术标准、质量验收标准、设计文件以及合同文本要求的综合指标。第五条凡在河南省境内，总造价在３０万元以上，建筑面积 有关设计修改或变更工作；５、对原有建筑物的结构需要进行拆改的装饰装修设计，必须保证原建筑物的整体性、抗震性和结构的安全，并应征得设计单位总工程师签章认可； ...
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