告知原告已被公司除名。原告于2010年9月13日向沈阳市劳动人事争议仲裁委员会提出申请，要求撤销被告对其作出的2000年9月9日的解除劳动合同证明书、恢复 关于对张伟予以解除劳动关系的决定、工人调动审批表、补办招工录用手续、沈阳日报公告、信访事项处理意见书、被告对原告等32人除名后送达档案的请示、除名 ...
//www.110.com/panli/panli_39176024.html -了解详情
单位单方解除劳动合同并不支付经济补偿金必须符合法定条件。原告于2010年3月5日通知被告到行政管理部报到上班，被告报到时得知原告调整了原岗位，被告不 代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。原告公司不能举证证明员工管理条例和对11名职工的除名决定经过了职工代表大会或者 ...
//www.110.com/panli/panli_39112323.html -了解详情
就医证书（蓝本），这足以充分证明双方劳动关系始终处于存续状态。即使劳动关系已解除，但未按法律规定仍保留其人事档案，原单位也负有为劳动者办理退休手续 个月就到期。 请问：服务期比劳动合同期限长，是否需要变更劳动合同期限？劳动合同期满，公司可否单方终止劳动合同？ 答：签订劳动合同后，又签订了服务期协议，且 ...
//www.110.com/ziliao/article-325727.html -了解详情
的与星河公司有竞争关系的单位。雷东涛与星河公司解除劳动关系后，是否参与合锐和公司的经营或为该公司工作是判断雷东涛是否违反竞业限制协议的依据。 内容打印件、语音通话清单、期刊广告及宣传册、公证费发票、域名信息查询打印件、《劳动合同》、《笔记本记录》，原审开庭笔录、二审谈话笔录等证据材料在案佐证。本院认为 ...
//www.110.com/panli/panli_23191745.html -了解详情
补偿资金，由接管企业财产的国有资产经营公司负责筹集，不足部分，由同级财政给予适当补助。第十四条企业职工在解除劳动关系后，过去的连续工龄和养老保险的缴费所 就近入学，接收学校只能按当地学生的收费标准收费，不加收其他费用。第十七条改制企业职工的党、团关系，人事档案（指工人）、计划生育、综治工作等均归属户口 ...
//www.110.com/fagui/law_339570.html -了解详情
原则上一年缴纳一次，但不享受社会保险费率优惠。“协保”人员由原用人单位招用的，必须解除“协保”协议和原劳动合同，重新签订劳动合同。一次性缴纳了社会 行政部门所属的技术工人交流服务中心或就业服务机构寄存档案，进行劳动保障事务代理。改制企业未聘用职工的人事档案，一律移交技术工人交流服务中心或就业服务机构 ...
//www.110.com/fagui/law_259521.html -了解详情
六ぉ关于军队职工的分流安置1．原由军队承担的服务保障任务移交地方单位后，原有军队职工随同移交，其劳动、人事、工资和社会保险关系随同转移，与部队彻底脱钩。凡接收安置 ，或合同期未满解除劳动合同的，按在本单位工作年限，每满一年支付相当于1个月工资的经济补偿金，不满1年的按1年计算。其档案关系移交户口所在地 ...
//www.110.com/fagui/law_140625.html -了解详情
经营，鼓励中小企业实行租赁经营。（三）股份制。有条件的企业可改组成为有限责任公司或股份有限公司。新建企业原则上按股份制的要求组建。（四）各种形式的合营、 粮食关系。其档案，暂由户口迁入地劳动就业机构接收、保管。被企业开除和辞退的职工及被解除劳动合同的人员，到县以上就业服务机构办理待业登记后，各级就业 ...
//www.110.com/fagui/law_42278.html -了解详情
制度的步伐，完善公司治理结构，建立健全科学的决策程序，落实企业决策责任制度，建立产权管理制度，保证资产的安全和增值。推进企业内部人事、劳动、分配制度改革， 或终止劳动合同后７日内到劳动保障部门办理备案手续；解除或终止劳动合同的职工，未被改革后企业重新聘用的，企业应将被解除或终止劳动合同人员档案送劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_36839.html -了解详情
判断保密措施是否合理的一项重要因素，没有保密协议可能导致公司的商业秘密得不到法律的保护。可以在劳动合同加列保密条款，也可以单独签订保密协议，要求员工遵守 协议成为一个较好的选择。竞业禁止是指单位与知悉商业秘密的人员约定在解除劳动关系后一定时间内，该人员不得自己经营或在生产或经营与商业秘密信息相关竞争 ...
//www.110.com/ziliao/article-265622.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务