杨某向本报反映其在工作中的遭遇，并寻求帮助。 患病期间被公司解除劳动合同 2007年11月，杨某被某海员对外技术服务有限公司录用，签订了8年 认定申请表》，并提交下列材料：劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 二是 ...
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依照劳动部颁布的《若干问题解释》第二条规定，除对企业开除、除名职工应发给通知书，辞退职工应发给证明书外，对职工辞退和自动离职的，无需发给通知书和证明书 纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同，减少劳动报酬，计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任”。根据劳动部的 ...
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证据：第一组证据：1、关于工伤情况的报告；2、伤亡事故登记表；3、郑州市某某医院诊断证明书；4、上海某某医院门诊病史录证明；5、河南某某医院诊断证明书；6 过高的部分，本院不予支持。关于未足额发放伤残抚恤金的补偿金：根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发【1994】481号）第三条、第四条 ...
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以原告劳动关系期间存在违法、严重违纪及违反职业道德为由，以书面形式告知原告解除劳动合同。 另查明：原告于2011年1月4日起病假至离职。2011年6月1日 原告不服，故诉至本院。 以上事实，有劳动合同、档案机读材料、股份转让协议、员工手册、商业行为准 则和利益冲突证明书、裁决书及当事人在庭审中的陈述等 ...
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续签劳动合同，后口头告知被告，并于2009年9月14日做出了“解除劳动合同通知书（编号2009133）”，但因故未发到被告手中，而是由被告父亲于2009年12月3 其认定的事实有误，其称截止2009年12月10原告十一局也未将终止劳动合同证明书送达张琪，但依据本院查明，十一局于2009年12月3日已将 ...
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所出具《职业病诊断证明书》，诊断原告贰期混合性尘肺。2008年11月28日，被告以原告违反公司劳动纪律为由，解除了与原告的劳动合同。原告不服向 与停工留薪期工资属重复计算，其要求支付违法解除劳动合同赔偿金20000元的诉请，因劳动合同并未实际解除，故本院不予支持。上诉人株洲湘江电焊条有限公司认为一次性 ...
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判决，撤销了被告给原告姚东华下达的《终止劳动关系证明书》，撤销了被告向原告姚东辉下达的《解除劳动合同通知书》，同时判令被告应支付原告姚东华 姚东华与被告焦作市鸿宇医药有限责任公司之间的纠纷属于劳动者与用人单位之间产生的劳动争议纠纷，双方应当严格按照劳动法的有关规定履行各自的义务；2、焦作市中级人民法院 ...
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井下工作的事实。2、我矿没有收到平昌才2009年7月20日要求解除劳动合同的申请。3、平昌才的起诉和仲裁已经超出了诉讼时效。请求驳回 （或生活费、赔偿款）120960元、经济补偿金30250元、解除劳动合同经济补偿金18900元，及出具解除劳动关系证明书并办理社会保险关系转移手续的诉讼请求应否得到支持 ...
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牛芳岩，该校职工。 原告杨红萍与被告济源市济水一中（以下简称济水一中）劳动争议纠纷一案，本院于2009年1月20日立案受理，于同年2月5日 对本院依职权调取人事争议卷宗中的“济水一中关于对杨红萍同志处理的决定”及“解除聘用合同证明书”无异议，本院予以采信。 根据当事人举证、质证情况，依据有效证据，本院 ...
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接受王某年的委托，指派邓琼泉律师担任其与邵阳某某巴士有限公司加班工资及解除劳动关系赔偿金一案的二审代理人，参与本案二审阶段的全部诉讼活动，现发表如下 在查明事实的基础上予以纠正。 1，邵阳某某巴士有限公司和王某年均提交了同样一份劳动合同和终止劳动合同证明书，证明王某年是与邵阳某某巴士有限公司形成劳动 ...
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