单位会计人员应当具备胜任工作的相应素质和资格，实行先培训后上岗的制度。会计人员变动，离职前要交接清楚，由主管领导负责监交。交接事项应有书面记录。 第十 工程监理费：核算按规定应当付给监理公司的监理费用。（12）报废工程损失：核算由于自然灾害、管理不善、设计方案变更等原因造成工程报废所发生的扣除残值后的 ...
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和任职期满、任期中因各种原因离职的，根据干部管理部门的委托，可按照本办法进行审计评议。如无特殊情况，审计评议的日期应在财务年度决算编报期后进行，以 是否真实，清理是否及时，有无由于企业自身的原因造成财产物资损失问题。 5、执行财经纪律情况。有无指使或暗示财会人员搞上有政策下有对策，严重违反财经纪律问题 ...
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。被告违反《反不正当竞争法》第十条的规定，严重损害了原告的利益，给原告造成了巨大的经济损失。故向贵院提起诉讼，请求判令二被告赔偿原告经济损失人民币408 000 ，故俞海清的行为违反了其作为高级管理人员的法定竞业禁止义务，应承担相应的民事责任。太浩企软公司主张俞海清离职后仍应履行竞业禁止义务，但根据 ...
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性质上不是绝对的。政府为保护政治、经济或道德免遭破坏成重大损失，对于将造成或意图造成某种实际祸害的明显而迫切的危险得根据宪法予以限制。[24]另一方面 十一届全国人大常委会第四次会议审议刑法修正案（七）草案时，参加审议的常委会组成人员认为，保护公民个人信息需要追究网络人肉搜索者的刑事责任，因此建议将人 ...
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离开公司后，非经原告许可，不得擅自将原告的商业资料提供给第三者，并保证不会在离职后煽诱、拉拢原告客户。2001年9月27日，被告庄国平进原告公司工作，原告 费用于法有据，予以支持。因被告升慑公司、茅煜、杨建飞、庄国平的侵害行为对原告所造成的只是财产上的损失，并不涉及原告的商业信誉，故无需向原告赔礼道歉 ...
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暂实行“事业单位、企业经营、独立核算、自负盈亏、核定收支、盈余分成”的办法，其财务制度和职工劳保福利待遇仍按事业单位实行；国家除征收营业税和能源交通建设基金外 处理，并对有关人员，给予必要的处分。对坚持不合理设计，造成严重浪费的，要追究经济责任。对私自承接违章工程的设计造成管理混乱和损失的，要追究责任 ...
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保险管理委员会，由行政、工会和职工代表组成；补充养老保险的日常业务，由公司劳资、财务部门负责。七、本方案自一九九四年元月起试行。附件三电力企业建立 对受到判刑、劳教处分的；连续旷工１５天，累计旷工３０天以上的；给单位造成严重经济损失的；违反计划生育规定的；停薪留职的等，在受处分期间或停薪留职期间，企业 ...
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在2013年11份20号电话和短信通知张强锋 陈塞军回公司办离职手续，他们一直不理三天后按公司规定来处理，自离 四，他们是特意安排欺炸骗走，非法 素珍在2014年3月4月恐吓公司员工维修人员不准在白石销售，和维修，给公司造成在浙江乐清白石业务发展和客户的售后影响巨大的经济损失高达100万元经济损失 ，...
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仙桃项目补助的《通告》、关于徐卫民离职的《通告》各1份，以证明湖北神羽公司系由香港佑威国际控股有限公司筹备成立，人员由其任免，工资由其支付；八、 万港元）作为其投资款。本院认为：所谓不当得利，是指没有合法根据而取得不当利益，造成了他人损失，依照我国民法通则第九十二条的规定，获利方应当将所取得的不当利益 ...
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某某明知下属员工有旷工行为，还是给员工做了一个月的考勤，违反了公司的规章制度且给公司造成了一定的损失的事实；八、2009年5月4日闫某某出具的情况说明复印件一份 九认为考勤表不是闫某某做的，驾驶员的考勤也不是闫某某做的，是考勤人员及综合组长负责考勤打勾，当时闫某某并不知道侯甲一个月不上班，他的工作有人 ...
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