去仲裁局拿对方证据时，发现公司提交了伪造的辞职证明给仲裁局。公司可能不知道我们去拿了证据。我们共有十人，有6人是签过离职书的，有4人未签，但公司却 的是书写的未被动过手脚，另外8人的都是被改动过的。能否有两全之计？我不知道公司为何不把6人签过的辞职书递交到仲裁部门？我们除了做鉴定之外，能否推翻公司诱导 ...
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开过户，现在公司应该也不能给我补交养老保险了，我只想知道现在公司如果赔偿我按什么赔偿，还有就是我的第一份和第三份固定期限合同可不可以证明我前面有过两次 倍工资了，还是只能要我自离职起向前一年的双倍工资啊我是农村户口，我如果要求公司给我未上养老保险的6年补偿金是否是按照辞职月份的养老保险基数还是按照以前 ...
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开过户，现在公司应该也不能给我补交养老保险了，我只想知道现在公司如果赔偿我按什么赔偿，还有就是我的第一份和第三份固定期限合同可不可以证明我前面有过两次 倍工资了，还是只能要我自离职起向前一年的双倍工资啊，我是农村户口，我如果要求公司给我未上养老保险的6年补偿金是否是按照辞职月份的养老保险基数还是按照 ...
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1000左右，要么病假要病例卡、诊断报告、病假条。我没有病哪里去开的了1个月的假条啊。要么自己不做。我无耐下办了离职。我朋友告诉我，像我这样的交了失业金的，可以让公司开证明，去社保领失业金。我打电话给人事，人事说我是自己辞职的，领不到的。我该怎么办？我现在是产后 ...
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8个月，公司打算以三个月的工资款为赔偿要求我自己辞职，后来由于各种原因没有办法协商一致，而我身体原因不能再去广州那么远上班，在6月1至6月30 年6月30日期间连续旷工30天，根据《考勤管理制度》规定"连续旷工三天以自动离职论“，你已严重违反公司规章制度，请你于2013年7月10日 10：30 点前回 ...
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现在让我自己填写离职申请报告，没有辞退通知书和书面的赔偿证明，但是我有协商过程的录音和人力资源部答应给的赔偿的QQ聊天记录，我该写辞职申请报告吗？怎么写才对我有利？还是直接不写？...
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百丽公司从未见过正规的工资条，只有几个数字，却不知道这些数字代表什么。说了给我们办理了劳保，也没有相关证明，连上班的工作牌都没有。我12年8月11号入职，12年12月10号提出辞职。12年12月31号离职，公司以未提前1个月为由，扣除我10天工资，并且说不能给我转劳保。实际上，我现在根本不知道 ...
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个月了，之前几次让他签合同都以过试用期后再签为借口不签，现在此人提出辞职了，但也没有办离职手续，就不到公司上班了，现在告到仲裁去了，要求赔付双倍工资，像这咱情况，法律支持赔付吗，公司有相关录音，证明公司给他了合同让他签，他以个人理由不签 还有他没有办离职手续，公司要不要寄快递给他让他到公司办理 ...
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是这样的：我今年6月与公司签订劳动合同，七月底我提出辞职，公司也同意，做完八月份后公司说会给我办理离职手续，我八月份工资说九月中旬给，现在十月份了， 那些相关手续都办好了。因为这个公司不大不很正规，我怕他们什么都没给我办，只是口头答应，到时我若去别的省份工作要解除劳动合同证明的话，回来又很麻烦。那我该 ...
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我没有写，而是直接交了一份辞职信，并却也有做过简单的交接，但是我没有证据能证明有做过交接，我现在还没有离开公司，在过八天我交的辞职信就满三十天啦， ，我现在因为个人原因，想尽快离开这家公司，如果辞职满三十天，就算我自动离职了吗？我可以不去上班了吗？我的工资还会给我吗？我应该用什么样的方式解决这件事情？ ...
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