和法律规定提前1个月书面通知被上诉人解除劳动合同，亦未给被上诉人出具劳动关系终结证明书，已构成违约，本应承担相应的民事责任。上诉人称其与被上诉人1998年3月 日届满，双方不再续签合同，应视为劳动合同自然终止，由于该合同系上诉人在辞退被上诉人后，为办理有关退保等手续双方补签的，并不能视为双方对劳动合同 ...
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和法律规定提前1个月书面通知被上诉人解除劳动合同，亦未给被上诉人出具劳动关系终结证明书，已构成违约，本应承担相应的民事责任。上诉人称其与被上诉人1998年3月 日届满，双方不再续签合同，应视为劳动合同自然终止，由于该合同系上诉人在辞退被上诉人后，为办理有关退保等手续双方补签的，并不能视为双方对劳动合同 ...
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月左右在金烨食品任职，但未参与进出口业务，因其挪用公款，2001年6月被我公司辞退；辞退后，其伪造公司法人章、假合同及在职证明，故将其已控告到韩国法院； 年10月9日所写确认书内容一致。4．刘永哲于2001年9月1日所写证明书。主要内容是：金烨食品从1997年开始与新味公司进行粉丝交易，并一直进口由我 ...
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劳动合同管理规定》第26条规定，上诉人至今未收到被上诉人关于解除劳动关系的证明书或通知书。二、一审判决认定上诉人＂要求二被告补办养老、工伤、医疗、 9086．29元、退还押金300元、工龄补偿金14个月工资共10080元、被辞退工龄补偿金的50％共5040元、补发拖欠工资补偿金的25％共2271．57 ...
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人员办理解除劳动合同手续，按照有关规定向被裁减人员本人支付经济补偿金，出具裁减人员证明书。上述几条是企业裁减人员的法定程序，而被告单位没有按裁减人员的法定 已办理了正式招工手续的代办员要在当地劳动部门的支持与帮助下进行清退。长海县支行辞退的5名原告，也没有按照这一规定办理，为此，从现有证据看长海县支行 ...
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。第二十四条职工个人股不得退股，但遇职工死亡、退休、调离、辞职或被企业辞退、除名、开除等，企业可根据情况购买职工持有的股份。当出现企业章程规定的特殊 职工或新参加企业的职工。第二十五条股份合作制劳服企业不发行股票，只出具出资证明书，作为资产证明和分红依据。第五章收益分配第二十六条股份合作制劳服企业按照 ...
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、侨眷职工，在取得定居国（地区）的入境签证之前，所在单位不得无故停薪、辞退或者解除、终止劳动关系；在取得定居国（地区）的入境签证之后，符合离休、 、退职的归侨、侨眷出境定居的，可以书面委托其国内亲友持归侨、侨眷本人生存证明书，向原单位或者指定的机构领取养老金、离休金、退休金、退职金，并可以按照国家有关 ...
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录用、调动、履行聘任合同发生的争议。（二）事业单位与工作人员之间因辞职、辞退以及履行聘用合同发生的争议。（三）依照法律、法规、规章规定可以仲裁的其他 十条仲裁案卷分正卷和副卷装订。正卷包括：申请书、答辩书、法定代表人身份证明书、授权委托书、证据材料、勘验笔录、鉴定结论、谈话笔录、开庭通知书、开庭笔录、 ...
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证明或者死亡证明文件；不得为未经本机构助产人员、医师亲自接产的婴儿出具出生证明书或死产报告书。第二十三条社会医疗机构必须执行《中华人民共和国药品管理法》和 九条，聘用无《卫生技术人员执业资格证书》的人员从事卫生技术工作的，责令立即辞退有关人员，并可处以5000元以下的罚款；情节严重的，吊销其《医疗机构 ...
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调动、履行聘任合同发生的人事争议；（二）事业单位与工作人员之间因辞职、辞退及履行聘任合同或聘用合同发生的争议；（三）企业单位与管理人员、专业 或主要负责人继续参加仲裁活动，并向仲裁委员会提交新的法定代表人或主要负责人的身份证明书。原法定代表人或者主要负责人参加仲裁活动的行为有效。已审理结束的案件，其 ...
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