某因为没有及时给物业公司的老板花园浇水，被物业公司已违反公司规章制度开除，物业公司没有向王某出示书面解除劳动合同通知也未支付经济补偿金。2009年6月王某向 民事诉讼证据的若干规定》第六条：在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生 ...
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缴纳失业保险金而造成其应享受的失业补助金损失12000元。按《劳动法》及《企业劳动争议处理条例》之规定，因执行国家有关工资、保险、福利的规定发生的争议， 劳动合同的决定有效。上诉人王青礼严重违反用人单位规章制度而被解除劳动合同，不属于双方合同约定的和《中华人民共和国劳动法》规定的经济补偿范围，故其称 ...
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生产经营状况发生严重困难需裁减人员的。（4）其他法律、法规和甲方单位规章制度允许甲方可提前解除劳动合同的。乙方辞职：（1）乙方因结婚或照顾家庭等原因而要离职的 亲自签名或签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。四、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定。不 ...
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爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想和职业技能。第十七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予必要的纪律处分，直至解除本 或在与甲方有竞争关系的单位从事和原在职时相同或有关的经营活动。第三十六条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保密事项，给甲方 ...
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爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想和职业技能。 第十七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予必要的纪律处分，直至解除本 在与甲方有竞争关系的单位从事和原在职时相同或有关的经营活动。 第三十六条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保密事项，给甲方 ...
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____年____月____日至____年____月____日。 （二）无固定期限合同。自____年____月____日起。 （三）以完成一定工作为期限的 ；爱护甲方的财产，遵守职业道德。乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方可依据本单位规章制度给予纪律处分，直至解除本合同。 第二十条甲、乙双方经协商一致 ...
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合理的规章制度，过错责任在于原告，故本院对原告要求被告给予经济补偿的主张不予支持。被告要求原告回来工作，但原告决意不在被告处工作并要求解除劳动合同 ，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。上诉人要求被上诉人支付经济补偿金合理合法，本院予以支持。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济 ...
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合理的规章制度，过错责任在于原告，故本院对原告要求被告给予经济补偿的主张不予支持。被告要求原告回来工作，但原告决意不在被告处工作并要求解除劳动合同 ，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。上诉人要求被上诉人支付经济补偿金合理合法，本院予以支持。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济 ...
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合理的规章制度，过错责任在于原告，故本院对原告要求被告给予经济补偿的主张不予支持。被告要求原告回来工作，但原告决意不在被告处工作并要求解除劳动合同 ，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。上诉人要求被上诉人支付经济补偿金合理合法，本院予以支持。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济 ...
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钟情当班睡觉的当日就作出了解除劳动合同的决定。4、根据《厂规》第四十一条的规定：“任何员工如不能遵守行为规范或违反以下任何一规章制度都将受到违纪处理，包括 每满一年发给相当于一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月”。“用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按 ...
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