适用效力过错责任，其适用是特殊现象。绝大多数合同成立后即生效，应适用违约责任。适用效力过错责任的合同即合同成立后不马上生效的合同主要有两类：一是按照法律 已成立即可，也就是说已成立还未生效的合同和己生效的合同同样受到第三人侵害债权制度的保护。因为第三人故意妨碍己成立还未生效的合同生效的，一样对合同一方 ...
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。侵害对方人身、财产权益的，受损害方有权选择依照本法要求其承担违约责任或者依照其它法律要求其承担侵权责任。”由以上立法可以看出，在我国，单纯的违约 立法同样未予明确，只是在一些特别法中创立了诸如“残疾赔偿金”、“死亡赔偿金”等制度，体现了精神损害赔偿的性质。对于此类精神损害赔偿。许多国家业已建立起了 ...
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对无权处分类型化的基础上确定无权处分的法律效力，以减少无权处分与其它法律制度的冲突与竞合，使民法理论体系更加趋于和谐一致。 [关键词] 无权处分 法律行为 善意 ，此时相对人可依有效的债权合同请求处分人承担权利瑕疵担保责任。权利瑕疵担保责任为违约责任的特殊形式，其损害赔偿的范围为期待利益损失。由于信赖 ...
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后给付义务人有异议时，可以请求人民法院或与仲裁机构确认合同解除效力。 三、预期违约与不安抗辩权适用分析 在以行为表明不履行合同的情况下，应直接适用预期 补救措施等违约责任承担方式并用，只能选择解除合同并损害赔偿。 因此，区分不履行合同行为是否可以得以挽救的不同情况，来进一步考虑是适用预期违约制度，还是 ...
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鸡政发〔２００6〕18号二○○六年三月三十日第一章总则第一条为深化事业单位人事制度改革，建立与社会主义市场经济相适应的事业单位人事管理体制，逐步推行并规范事业单位 单位提出申请。聘用单位要在接到申请后30天内予以答复，对申请人同意承担违约责任的，应予办理合同解除手续。第三十六条受聘工作人员提出解除聘用 ...
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人力资源合理配置，保护单位和职工的合法权益，促进社会稳定，根据中共中央《深化干部制度改革纲要》（中办发［２０００］１５号）、《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位 十三条受聘人员系聘用单位出资培训的，双方应当根据实际情况约定培训后的服务期及违约责任。没有约定的，在培训后，必须在聘用单位工作满５年，未满 ...
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法律关系的本质；法律关系的种类；家庭法；家庭法续；财产法；财产法续；法律制度概览；关于分类的不同观点。由此即可看出萨维尼的私法体系也就是一个私法律关系 顺序时，自然不能将返还原物列入侵权行为之债的顺序；基于侵权责任的赔偿损失不能与基于违约责任的赔偿损失列为同一顺序。 （三）结论 第一，我国民法上的责任 ...
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目的是以其独立财产取得独立的法律人格为基础，通过公司资本制度、信息披露制度、法人人格否认制度以及董事义务与责任制度等具体制度而实现的。而公司资本制度， 上文中的第二部分已有详细论述，此处不再赘述。笔者主张对虚假出资行为追究民事违约责任，补足出资，对于极其严重的虚假出资行为，公司有权决定对该股东、发起人 ...
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目的是以其独立财产取得独立的法律人格为基础，通过公司资本制度、信息披露制度、法人人格否认制度以及董事义务与责任制度等具体制度而实现的。而公司资本制度， 上文中的第二部分已有详细论述，此处不再赘述。笔者主张对虚假出资行为追究民事违约责任，补足出资，对于极其严重的虚假出资行为，公司有权决定对该股东、发起人 ...
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费时，被告却以货款转不回来为由，拒付我方损失费。被告中途退货行为，已构成根本性违约，给原告造成巨大损失，为维护自己的合法权益，请求人民法院判令被告支付违约金424.5 被告决定如何处理购销合同关系，就直接决定其是否要负购销合同上的违约责任。再从第三人制度上看，如果正确把握了第三人参加诉讼的条件，就不会 ...
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