。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人 但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因 ...
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代理人王xx到庭参加了诉讼，被告胡xx经合法传唤未到庭，原、被告双方针对自己的主张当庭进行了举证、陈述和辩论，本案现已审理终结。原告诉称，2010年 。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人 ...
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代理人王俊x到庭参加了诉讼，被告胡xx经合法传唤未到庭，原、被告双方针对自己的主张当庭进行了举证、陈述和辩论，本案现已审理终结。原告诉称，2010年4 。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人 ...
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被告中国人民财产保险股份XX支公司委托代理人张勃到庭参加了诉讼，原、被告双方针对自己的主张当庭进行了举证、质证和辩论，本案现已审理终结。原告诉称，2010 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致 ...
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ｘｘ、卢ｘｘ及被告高ｘｘ、委托代理人田ｘｘ到庭参加了诉讼，原、被告双方针对自己的主张当庭进行了举证、质证和辩论，本案现已审理终结。原告诉称，2010年 。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人 ...
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变更诉讼请求为23108元。被告应诉后对原、被告雇佣关系认可，对原告的伤情无异议，但认为原告自己有责任；原告的护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费被告已 伤残等级为十级伤残，鉴定费500元；定残之日为2011年2月20日。原审法院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中， ...
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依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保护。第二百五十一条承揽合同是承揽人 责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系 ...
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事故（IX）九级伤残。原告认为，自己是在被告开办的水泥预制管厂工作而受伤，根据法律规定:“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担 880元、住院伙食补助费1400元、伤残赔偿金14760元、伤残鉴定费700元、精神损害抚慰金10000元，合计32883元。该款应由被告负责赔偿。依照《中华人民 ...
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应承担责任；3、原告所要求赔偿项目超出了法律规定应该核减。原告胡博为支持自己的诉讼主张，向本院提交了如下证据：证据1、原告常住人口登记卡、身份证复印件 摔下致伤，依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。因此，被告 ...
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应按该项法律关系进行处理；原告邓星仲本人也应承担相应的过错责任。被告唐清良为支持自己的答辩观点，在举证期限内向本院提供了如下证据。1、基建承包合同 后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件 ...
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