临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。包括在各级档案寄存机构寄存档案的与用人单位解除或终止劳动关系的失业人员、辞职人员、自谋职业人员，档案寄存期间经劳动 律师，男，民商法学硕士，主要涉及房地产纠纷、拆迁补偿、公司（诉讼、非诉）业务、交通事故、婚姻、继承、医疗损害赔纠纷、劳动仲裁、工伤事故、人身损害赔偿 ...
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会员资格的，包括使用公款为上级机关工作人员组织或支付上述高消费活动的；12、违反《干部选拔任用条例》有关规定选拔干部，没有 执行干部选拔任用工作“一报告两评议”的 的，由局“四治”办进行约谈；对性质比较严重的，将在一定范围内进行通报、公开曝光，同时视情况可采取效能谈话、责令作出书面检查并提出整改措施、 ...
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半年、年结算的业务提成等； （二）未确定支付周期的劳动报酬，如一次性的奖金，特殊情况下支付的津贴、补贴等。 劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作 劳动合同法》等规定处理。 42．工作人员对事业单位主管部门作出的辞退、除名、辞聘、提前解除聘用合同、按自动离职处理、不批准辞职（离职）等人事处理决定不服 ...
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、半年、年结算的业务提成等；（二）未确定支付周期的劳动报酬，如一次性的奖金，特殊情况下支付的津贴、补贴等。劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作 《劳动合同法》等规定处理。42．工作人员对事业单位主管部门作出的辞退、除名、辞聘、提前解除聘用合同、按自动离职处理、不批准辞职（离职）等人事处理决定不服而 ...
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半年、年结算的业务提成等； （二）未确定支付周期的劳动报酬，如一次性的奖金，特殊情况下支付的津贴、补贴等。 劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作 劳动合同法》等规定处理。 42．工作人员对事业单位主管部门作出的辞退、除名、辞聘、提前解除聘用合同、按自动离职处理、不批准辞职（离职）等人事处理决定不服 ...
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会计事项，有权拒绝办理等四个有权。《会计法》强令会计人员依法履行监督职权，在会计机构和会计人员一章中规定，只要涉及提供虚假财务会计报告、隐匿和销毁 有权查阅公司账簿和其他财务资料；有权要求执行公司业务的董事和经理报告公司业务情况；有权核对董事会拟提交股东会的会计报告、营业报告和利润分配方案等财务资料， ...
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发生,最终遭遇败诉后果。其实,企业在效益不好想缩减人员时,如不具备裁员的条件,则还是以协商解除劳动合同的方式为好。误区五:员工辞职需单位批准或许是由于历史的 内(最多3年)不得自营或为他人经营与原企业有竞争的业务。由于竞业限制看似只是对员工将来就业范围的一种限制,因此许多企业认为竞业限制只是针对员工的 ...
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大姐说，她从2009年7月上岗，截至去年12月在最后一位客户家中做完服务，这一年半时间当中她基本没有休息过。“做完这一户，马上又接下一户 对劳动保障监察大队工作人员的处理意见，杨大姐说自己很满意，服务中心负责人蔡女士也表示，以前对劳动合同法了解得太少，以后应该逐步让服务中心的业务正规开展起来。“我们 ...
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事项，有权拒绝办理等“四个有权”。《会计法》强令会计人员依法履行监督职权，在会计机构和会计人员一章中规定，只要涉及提供虚假财务会计报告、隐匿和销毁 有权查阅公司账簿和其他财务资料；有权要求执行公司业务的董事和经理报告公司业务情况；有权核对董事会拟提交股东会的会计报告、营业报告和利润分配方案等财务资料， ...
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的合理规模确定教职工编制。在编制部门审核的编制总额内，由县级以上教育行政部门根据学校班额、生源等情况，分配各校教职工人员编制，精减中小学内设机构和领导 2名助理或干事协助乡镇长管理具体事务，并接受县级教育行政部门指导。教育教学业务管理由乡镇中心学校校长负责。 五、强化政府行为，巩固提高九年义务教育水平 ...
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