服务监管、奖惩激励及退出等操作规则和管理办法，引导和规范基层自治组织、社会组织、企事业单位进入法规允许的民政公共服务领域。分类推进民政事业单位改革，探索 资金投入多元、监管制度完善、治理结构规范、运转协调高效的民政事业单位运行机制。完善民政信访工作机制，注重民意收集与信息反馈，落实领导干部接访办信制度 ...
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工作实行年度档案立卷督查考核，考核结果纳入有关主管部门对各单位年终考核奖惩的范围。第十一条档案工作人员应当具备档案专业和相关专业知识，并接受专业培训和继续 办理档案交接手续。第三章 档案的管理第十二条 机关、团体、企业事业单位及其工作人员在公务活动中形成的、按照规定应当归档的文件材料，应由本单位文书、 ...
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。市公路管理局是市人民政府主管全市干线公路规划、建设、管理和养护的直属正处级事业单位，业务上接受市交通运输局的指导和协调。 一、主要职责 (一)贯彻 ；负责全局工作人员年休假的有关工作。 (四)养路科(加挂“战备办”牌子) 负责全局公路养护的生产管理，督促、检查和考核各管养单位养护生产任务的完成情况； ...
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。４．研究拟定有关企业劳动力管理的政策、制度和办法。负责管理企业劳动组织、定员定额、工人调配、富余人员安置、职工奖惩、劳动纪律和辞退违纪职工等方面的工作。 等方面的年度计划和长期计划。３．做好机关、企业、事业单位工资改革基数核定、指标分配等宏观管理工作。４．完成劳动人事的计划统计、资料积累与分析及电子 ...
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通用网址时，按照内蒙古自治区机构编制委员会《关于转发中央编办〈关于规范党政群机关及事业单位网上名称的通知〉的通知》（内机编办发〔2006〕18号）要求， ,逐步建立起规范、高效、可靠的网站运行维护机制。（十）各地区、各部门网站工作人员要加强学习，增强信息的鉴别、采集、发布和利用能力，不断提高工作水平 ...
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侵犯。地方各级国家机关及其所属部门和企业、事业单位应当支持工会依法开展工作。第三条本办法所称职工，是指各类企业、事业单位、机关中以工资收入或其他合法劳动收入 示，妨碍职工依法行使民主权利的；（五）不按规定配备工会主席、副主席和工会工作人员及落实其相应待遇，或者擅自任免、调动工会主席、副主席的；（六）无 ...
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取得突出业绩的优秀人才。不包括在企事业单位中担任党政领导职务后不再直接从事专业技术工作的人员和党政机关工作人员。第三条本办法所称省有突出贡献专家，是指被 组成。第八条选拔省管专家，采取自下而上逐级推荐的办法。在我省行政区域内的机关、团体、企业、事业单位，以及行业协会、专业学会、社会组织或者三名以上同一 ...
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，即提出申请、窗口受理、组织论证、部门审批等流转过程；（五）办事纪律，即工作人员在办理事项中应遵守的纪律及违纪应受的处罚；（六）办事结果，即事 的考核纳入对各级政府及其工作部门的年度工作目标考核之中。第五条本办法适用于全省各级政府及其工作部门和依法履行行政管理职能的企业、事业单位。第二章考核内容和标准 ...
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和国家有关规定，结合本市实际，制定本办法。第二条本办法适用于本市行政区域内的机关、团体、部队、企业事业单位、城乡其它组织和个人（含外来暂住的 、填人民政府和街道办事处应安排资金，对村(居)民委员会计划生育工作人员给予适当补贴。?鼓励和支持企业事业单位、居（村）民委员会以及其它组织建立计划生育协会，组织 ...
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工作，保证完成人口生育计划。居民委员会、村民委员会应确定人员管理计划生育工作。鼓励和支持企业事业单位、居（村）民委员会以及其它组织建立计划生育协会，组织育龄人口 办法》作如下修改：一、第二条修改为：“本办法适用于本市行政区域内的机关、团体、部队、企业事业单位、城乡其它组织和个人（含外来暂住的境内中国 ...
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