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同意仲裁裁决。经审理查明,原告原系被告东莞某服装有限公司的员工,双方曾签订过两份劳动合同,第一份约定期限自2007年1月1日起至同年12月31日止 过规定,该吃饭时间由专柜租赁单位与其所聘用营业员自行约定。以上事实由原、被告的庭审陈述,原告提供的员工手册、被告提供的劳动合同及本院工作联系笔录等为证, ...
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日的劳动合同。其中最后一份劳动合同约定陶某某的工作岗位为销售总监司机。2009年2月25日,陶某某与优亚公司签订《解除劳动关系协议书》,一致同意于2009年2 补休的,应当依法支付休年休假工资。由于陶某某与优亚公司之间在2009年3月1日起存在事实劳动关系,优亚公司作为用人单位对陶某某负有管理职责, ...
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终止,而当事人约定的劳动合同终止条件属于事实终止。一般当事人约定的终止条件在实务上可以是:如用人单位与劳动者签订完成一定工作任务的合同,而工作任务 的规定》(1993年国务院令第87号)即:凡属国有企业职工和与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动合同关系的职工以及全民所有制企业招用的农民合同制工人,在 ...
//www.110.com/ziliao/article-165839.html -了解详情
,等。原告对于“提成”的主张提供证据有:1、2008年与被告签订劳动合同,该合同上约定工资1,100元,另约定:甲方(被告)同意按10,000 ,291.60元(其中包括代扣代缴原告应缴社会保险费10,953.90元)至上海市虹口区社会保险事业管理中心;自本判决生效之日起7日内,原告将个人应缴的社会 ...
//www.110.com/panli/panli_293211.html -了解详情
,上诉人月工资为1000元,对社保待遇进行约定。该合同期满后,上诉人、被上诉人双方续签合同,仍按原聘用合同继续履行双方的权利及义务。2006年6 2006年7月19日以被上诉人系事业单位性质,且上诉人与被上诉人签订的《云南省财经学校专职班主任聘用合同》已履行完毕,不属于劳动争议受案范围为由,出具《 ...
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,上诉人月工资为1000元,对社保待遇进行约定。该合同期满后,上诉人、被上诉人双方续签合同,仍按原聘用合同继续履行双方的权利及义务。2006年6 2006年7月19日以被上诉人系事业单位性质,且上诉人与被上诉人签订的《云南省财经学校专职班主任聘用合同》已履行完毕,不属于劳动争议受案范围为由,出具《 ...
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实事求是的原则,严格按照规定的条件和程序办理。第二章 辞 职第五条全民所有制事业单位的专业技术人员和管理人员可以申请辞职。第六条专业技术人员和管理人员辞职 经单位出资培训的,如个人与单位订有合同,培训费问题可按合同约定处理;如个人与单位没有签订合同单位可以适当收取培训费,收取标准按培训后回单位服务的 ...
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参与单位重大经济决策和对外签订经济合同等事项,对单位经济活动进行控制和监督。 第五条文物事业单位的财务工作,应接受财政、审计、税务等有关部门和主管 :基本工资、其他工资、补助工资、职工福利费、社会保障费和助学金,根据单位人员编制、劳动工资计划及其他有关规定进行编制;公务费按照人员编制、定额标准或近年来 ...
//www.110.com/fagui/law_185384.html -了解详情
国有资产流失;如实反映单位财务状况;参与单位重大经济决策和对外签订经济合同等事项,对单位经济活动进行控制和监督。 第五条事业单位的财务工作,应接受 :基本工资、其他工资、补助工资、职工福利费、社会保障费和助学金,根据单位人员编制、劳动工资计划及其他有关规定进行编制;公务费按照人员编制、定额标准或近年来 ...
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单位的重大经济决策和对外签订经济合同等事项,对单位经济活动进行控制和监督。 第五条计划生育事业单位的财务工作,应接受财政、审计、税务等有关部门和 :基本工资、其他工资、补助工资、职工福利费、社会保障费和助学金,根据单位人员编制、劳动工资计划及其他有关规定进行编制;公务费按照人员编制、定额标准或近年来 ...
//www.110.com/fagui/law_182823.html -了解详情
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