公司从广州搬迁到温州,本人在此公司工作1年零1个月,,前1个月公司人事还郑重对公司员工说搬迁是谣言,但是到8月1号,人事经理跟我说公司决定搬迁到温州,跟去的话包住,不跟去的直接走人,什么赔偿都没有,我想问问他这样是不是违反劳动法,该怎么讨回自己应有的东西?谢谢...
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。事后检查,发现办公室那扇门是全透明玻璃,上面没有任何标记,因此给张默造成了错觉。行政兼人事经理还没遇见过那么“鲜活”的工伤事故,一下子手足无措,看着出血直跳脚。 专家解析 劳动人事专家苗其巍先生指出,工伤事故是工作中比较容易遇见的突发事件,待遇属于社会保障和单位负责支出的。 ...
//www.110.com/ziliao/article-297298.html -
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。事后检查,发现办公室那扇门是全透明玻璃,上面没有任何标记,因此给张默造成了错觉。行政兼人事经理还没遇见过那么“鲜活”的工伤事故,一下子手足无措,看着出血直跳脚。 专家解析 劳动人事专家苗其巍先生指出,工伤事故是工作中比较容易遇见的突发事件,待遇属于社会保障和单位负责支出的。 ...
//www.110.com/ziliao/article-297297.html -
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您好,我想咨询一下,我今年3月初入职一家传媒公司,担任人事助理的职位,当时签的是两个月的合同,现在合同快到期了,然后公司人事经理跟我说要辞退我,在职期间内没有出现过工作的失误,并且离职之后工资没有立即结,貌似要到下月公司发工资的时候再结,我 ...
//www.110.com/ask/question-957013.html -
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你好!我入职时听信人事的说话签了一份工资和岗位都是空白的合同。但公司只口头承诺工资一再找借口不给我合同。过了一个多月,公司签好合同交给我的同时将我解雇。合同上写的工资金额不对,在我的要求下人事经理只愿在我的一份合同上手写注明加上不足金额,且不愿在其上盖章确认。这手写的内容是否有效 ...
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一职,已经过了2个月的试用期,因为与一名行政人员有矛盾,并且矛盾日益升级,人事经理又偏袒她,找了手下来与我谈,给我两天路走:1,调去公司下面的 都打不通,头一次碰到这种事,不知道如何是好,希望指点,多谢! PS:有做人事的朋友告诉我,最好的结局就是,公司答应支付赔偿金,我再写辞职信。不然需要公司写辞退 ...
//www.110.com/ask/question-643927.html -
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工伤中的工作时间和工作岗位突发疾病48小时内经抢救无效死亡 在企业人事管理中,经常会发生员工突发疾病死亡或经抢救无效死亡的案例(常见情形:员工因脑 往往会向公司提出索赔要求,有的甚至携尸索赔,严重影响公司的形象。所以,企业人事经理透彻理解这个48小时就显得非常重要。 《工伤保险条例》第五十条职工在工作 ...
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从未向被告提出要签订劳动合同。2010年7月23日被告在完成工作后,原告的人事经理刘静告知被告可以再工作一个月后离职或者领取1个月的工资后当即离职。 未签订劳动合同,约定月工资为4700元。2010年7月23日,原告金桥瑞和公司的人事刘静告知被告,可以再工作一个月后离职或者领取1个月的工资后当即离职。 ...
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原告缴纳2009年1月的综合保险。被告上海某某机电设备有限公司辩称,原告在被告处担任人事行政办公室主任,被告处档案都是原告保管,原告利用职务之便毁掉了双方签订的 为:周某某自2008年8月1日至次年1月10日在我公司人事部担任人事经理一职,其本人在12月10日由于个人原因提出离职。经过组织谈话,同意其 ...
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办了一个分公司 ,现在大量的在招人,那个中年人对我说公司的待遇很好,我问他招不招人事文员,他说刚好要招一个,我就问他在那个地方,他说不远很近的,等一下 我写简历,然后说要交10元钱的资料存档费。我交给她了,然后她又说要去问一下人事经理,说如果通过了就可以去上班。等她回来说我通过了,没有想到她又说要我交 ...
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