劳动关系引起的经济补偿争议。根据劳动法及下岗政策的规定，下岗职工与企业达不成协议、在托管期间被其他用人单位招聘、自谋职业或下岗三年期满的，应解除托管 协议。 个月。 3.托管期满仍未实现再就业的，应解除与企业的劳动关系，职工转入人才交流中心或劳务市场，享受失业保险待遇，原企业亦应根据《补偿办法》第五条 ...
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很可能形成一种以自愿为主、两者结合的原则，从而实行裁审自择，仲裁协议、仲裁员名册、当事人选择仲裁员等制度。 ２.实行裁审脱钩的双轨制 裁审自择 ５０００多名仲裁员，远远不能适应形势发展的需要。加上编制问题，一些德才兼备的人才难以充实到仲裁队伍，影响了仲裁队伍整体结构的改善。 ２.完善劳动仲裁机构建设 ...
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很可能形成一种以自愿为主、两者结合的原则，从而实行裁审自择，仲裁协议、仲裁员名册、当事人选择仲裁员等制度。 ２.实行裁审脱钩的双轨制 裁审自择 ５０００多名仲裁员，远远不能适应形势发展的需要。加上编制问题，一些德才兼备的人才难以充实到仲裁队伍，影响了仲裁队伍整体结构的改善。 ２.完善劳动仲裁机构建设 ...
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劳动关系引起的经济补偿争议。根据劳动法及下岗政策的规定，下岗职工与企业达不成协议、在托管期间被其他用人单位招聘、自谋职业或下岗三年期满的，应解除托管协议。 个月。 3.托管期满仍未实现再就业的，应解除与企业的劳动关系，职工转入人才交流中心或劳务市场，享受失业保险待遇，原企业亦应根据《补偿办法》第五条 ...
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这样的事情很头疼。除了不遵守就业协议外，部分大学生在求职过程中的“诚信”也是大打折扣。记者在采访中了解到，很多企业之所以在招聘过程中格外小心，对求职者的 的认可，而且容易获得顾客的好感。”这句话已经为许多“过来人”的实践所证明。高新人才交流中心的董先生说：“年轻人在单位里，就应该有一种虚心好学的作风； ...
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在国际市场选购所需机器设备、材料等有关事宜。（3）协助办理合资公司招聘经营管理人员、技术人员、工人和所需其他人员。（4）协助合资公司 双方经协商同意，就申请人取代××公司成为新的外方投资者加入××××金属制品有限公司达成了协议，并重新签订了合营合同。1998年5月17日××市人民政府颁发的“中华人民 ...
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在国际市场选购所需机器设备、材料等有关事宜。（3）协助办理合资公司招聘经营管理人员、技术人员、工人和所需其他人员。（4）协助合资公司 双方经协商同意，就申请人取代××公司成为新的外方投资者加入××××金属制品有限公司达成了协议，并重新签订了合营合同。1998年5月17日××市人民政府颁发的“中华人民 ...
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女职工的素质。第十六条国家机关、社会团体、企业和事业单位应当重视培养女性专业人才，保障妇女从事科学、技术、文学、艺术和其他专业活动的权利，并提供必要的 。报刊、电视、广播以及其他新闻媒介不得违反国家有关规定，传播限制妇女就业的招工、招聘启事。第十九条各单位应当保障女职工享有与男子平等的劳动权益，不得因 ...
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。――整合市区职业教育资源，规划建设职业教育示范中心。4．主要任务：实施“技能型人才培养培训工程”。围绕我市主导产业，重点培养医药化工、纺织服装、现代农业、 必须严格执行“先培训、后就业”、“先培训、后上岗”的规定。用人单位发布招聘信息时，必须注明职业资格要求，招录职工首先从取得职业学校学历证书、职业 ...
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、发改委、铁路局、威海港集团公司）4.认真落实青烟威三市人才开发一体化工作机制合作协议，引导企业加强与省内科研机构、大专院校的产学研合作，特别是加强与 ）74.加快推进事业单位分类改革，继续深化收入分配制度改革，完善新进人员公开招聘制度。抓好机关事业单位办实体的规范和清理。（责任单位：市人事局、财政局 ...
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