的仲裁监督决定拒不执行的，要按规定严肃处理。四、突出职业特点，加强劳动仲裁员队伍职业化、专业化建设(一)严格仲裁员准入制度。各级政府及劳动保障部门要 将职业等级与工资、晋职相挂钩，进一步吸引优秀人才，稳定工作队伍。(三)加强仲裁员队伍管理工作。要从工作职责、办案规则、职业道德等方面入手，进一步健全完善 ...
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，做好劳动合同鉴证等劳动争议预防工作；(三)根据仲裁委员会的授权，负责管理仲裁员，组织仲裁庭；(四)负责仲裁委员会的文书、档案、印鉴的管理工作；(五)负责劳动 条的规定执行。第二十三条 仲裁委员会组成人员或者仲裁员有《条例》第三十五条规定情形之一需要回避的，按下列权限决定：(一)仲裁委员会主任的回避， ...
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关系。第八条 人事仲裁委员会在同级人民政府人事行政部门设立办公室，负责案件受理、仲裁员管理、组织仲裁庭、仲裁文书送达、案卷管理、仲裁费用的收取与管理等日常 应当在争议发生之日起60日内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁，并按被申请人人数递交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：(一)申请人、被申请人是个人 ...
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受理。第十七条当事人向人事争议仲裁委员会申请仲裁，应当提交仲裁申请书，并按被申请人人数递交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）申请人和被申请人姓名 、滥用职权等侵犯当事人合法权益行为的，由所在单位或上级机关给予处分；是仲裁员的，由人事争议仲裁委员会予以解聘；触犯法律的，提请司法机关依法追究法律责任 ...
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，仲裁委员会应当受理。第十三条当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当递交申请书，并按被申请人数递交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：(一)申请人、被申请人是个人的 的不同意见可以记入笔录。仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出。第二十三条仲裁庭应当在裁决作出后5日内制作裁决书。裁决书应当 ...
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案件有利害关系，应主动向仲裁委员会请求回避。第二十条仲裁员因回避或其它原因不能履行其职责时，应按上述程序予以增补。第六章审理第二十一条仲裁庭应 附的仲裁和调解费用标准向当事人收取费用外，可以向当事人收取其他实际开支，包括仲裁员办理案件的报酬、旅差费和食宿费、以及仲裁庭聘请专家、鉴定人和翻译等费用。仲裁 ...
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（含七千元）的争议。第三条县级以上（含县级）的消费者协会设专职仲裁员、书记员若干人受理消费争议仲裁事宜。消费者协会可以聘请法律工作者和具有专业知识的专家 法律效力。消费者协会接受复议申请，应另行指派仲裁员或另行组织仲裁庭复议。经复议改变或维持原裁定，当事人仍不服的，可按上款规定向人民法院起拆。第十七条 ...
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申请仲裁，应当按照国家有关规定交纳仲裁费。仲裁费包括受理费和处理费。收费的标准和办法按国家和本省的有关规定办理。第四章机构和管辖第三十二条用人单位应当 贿赂、滥用职权、泄露秘密和个人隐私的，由所在单位或者鉴定部门给予行政处分；是仲裁员的，仲裁委员会应当予以解聘；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第六章附则 ...
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尚未组成，缔约双方又无其他约定，缔约任何一方均可以提请国际法院院长任命尚未委派的仲裁员。如果国际法院院长是缔约任何一方的国民，或者由于其他原因不能履行此项职责，应 程序，本款规定不应适用。 四、该仲裁庭应按下列方式逐案设立：争议双方应各任命一名仲裁员，该两名仲裁员推选一名与缔约双方均有外交关系的第三国 ...
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符合有关缔约一方的立法和本协定的规定。第八条一、缔约一方投资者的投资若按法律规定的制度就非商业风险进行了保险，缔约另一方应承认保险人或分保人依据保险条款 两名仲裁员应共同委派一位与缔约双方均有外交关系的第三国国民为首席仲裁员。四、如果缔约任何一方在缔约另一方请求作出此项委派后２个月内未能委派并尚未着手 ...
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