自己的主张提供证据。仲裁庭应当对证据进行质证，只有经过质证认定的证据，才可以作为裁决的依据。第二十条当事人在仲裁过程中有权进行辩论。辩论终结时，首席 的，应当另行组成仲裁庭。复审期间不影响裁决的执行。当事人对仲裁裁决不服，属于人民法院受案范围的，也可以依法向人民法院提起诉讼。第二十六条仲裁庭处理人事 ...
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)申请执行。第二十四条当事人应当承担下列义务：(一)如实陈述案情；(二)提供证据；(三)遵守仲裁程序；(四)按规定预交仲裁费；(五)执行发生法律效力的调解协议、 双方当事人。当事人经两次通知，无正当理由拒不到庭的，可以缺席仲裁。第三十六条仲裁庭进行仲裁时，首先核对当事人到庭情况，由首席仲裁员宣布仲裁庭 ...
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请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的?由负有举证责任的当事人承担不利后果 放弃举证权利。对于当事人逾期提交的证据材料，人民法院审理时不组织质证。但对方当事人同意质证的除外。当事人增加、变更诉讼请求或者提起反诉的，应当在举证 ...
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本条所称之协定者，缔约国法院受理诉讼时应依当事人一造之请求，命当事人提交仲裁，但前述协定经法院认定无效、失效或不能实行者不在此限。第三条各 附有利之建议；（丙）参加本公约之联邦国家遇任何其他缔约国经由联合国秘书长转达请求时，应提供叙述联邦及其组成单位关于本公约特定规定之法律及惯例之情报，说明以立法或 ...
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的5日内向人民法院提出，同时说明理由并提供相应的证据材料。（民诉解释368条） 【公益诉讼案件文书的公告】公益诉讼案件，当事人可以和解，人民法院可以调解。当事人 复议 民法院对被拘留人采取拘留措施后，应当在二十四小时内通知其家属;确实无法按时通知或者通知不到的，应当记录在案。（民诉解释180条） 拘留 ...
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的电子考勤记录不予认可，但未能提供证据证实自己主张的实际工作时间。最终，仲裁委驳回张女士要求用人单位支付其3万余元加班费的仲裁请求。 【案例评析】： 都是由公司的人事部门保存，劳动者一般无法保存。在实际工作中，劳动者被安排加班时更多是口头通知，而很少通过加班申请单等书面文件。 劳动者如何留存有效证据， ...
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在资兴建行新区营业大厅从事保险业务，当时原告与资兴人寿未签订书面合同，原告上班时着保险人员职业服装，佩理财经理胸牌，身份是个人保险代理人。按2009年11 处理，故对原告要求被告赔偿损失的诉讼请求，本院予以支持。被告没有提供证据证明原告受到损害自身存在故意或重大过失，故不能减轻被告资兴人寿的赔偿责任。 ...
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另一方面是将已经在域外形成的成熟法律制度移植到本民族的法律体系之中。但在移植时不是直接照搬，而是根据本民族的不同条件与需要对域外成熟法律制度予以改造， 是否理性的重要尺度。决不能以尊重社会成员的意思自治为借口而不提供制度的应有保障，小额诉讼程序就是为了防止法院逃避小额案件而设置的制度，是为社会成员提供 ...
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自己能够胜任工作并且自己处于医疗期，单位的解除属于违法解除。 在仲裁中，公司提供了陈某不能胜任工作的证据材料是陈某与同岗位职工的维修数量比较数额，以此认为 中的理由是唯一有效的解除理由，单位在出具解除通知时要慎重，同时要在单位的规章制度中明确岗位职责和录用条件，做好证据的搜集准备工作，避免诉讼风险。...
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外继续工作。举证责任则是指当事人对自已提出的主张要提供证据进行证明，否则应承担不利后果。在民事诉讼中，举证责任一般是按照谁主张谁举证的原则，即谁 一些天价加班费的案件，负责审理的劳动争议仲裁委员会或者法院，在当事人双方都没有证据证明自己的主张时，即使因用人单位没有直接证据反驳而采信了劳动者关于加班费的 ...
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