计划完成得好，经营管理得好，经济效益显著，当年无重大伤亡和火灾等事故发生的单位，由公司给予企业的领导，局给予公司的领导年终一次性的奖励，奖励的 根据带徒的多少，给予一些津贴。职务补贴和师傅带徒津贴方案，由上级主管部门会同同级劳动部门审批，列入成本开支。(16)城区工业企业职工的劳保福利待遇，要根据企业 ...
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计划完成得好，经营管理得好，经济效益显著，当年无重大伤亡和火灾等事故发生的单位，由公司给予企业的领导，局给予公司的领导年终一次性的奖励，奖励的金额 带徒的多少，给予一些津贴。职务补贴和师傅带徒津贴方案，由上级主管部门会同同级劳动部门审批，列入成本开支。（１６）城区工业企业职工的劳保福利待遇，要根据企业 ...
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《中华人民共和国突发事件应对法》、《黑龙江省安全生产条例》和《黑龙江省安全生产事故灾难应急预案》，制定本办法。第二条县级以上政府及有关部门，中省直各单位，各 向签订救援服务协议单位收取服务费。第三章基地管理第九条依托重点单位、大中型企业现有救援队伍组建的基地，其隶属关系、单位性质、管理体制均保持不变。 ...
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开采以液态、气态、固态形式存在的金属与非金属矿产资源的矿山企业及相关单位和个人，必须遵守本办法。第三条非煤矿山安全管理坚持“安全第一，预防为主”的 责任、分级管理”的原则，规范事故报告、调查及处理程序。矿山事故发生后，各级人民政府及安全生产监管部门，应严格按照《重庆市伤亡事故处理程序暂行规定》的要求， ...
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系统和煤炭产量监控系统管理；参与组织煤矿重特大伤亡事故抢险、救护、调查和处理；负责煤矿安全和伤亡事故分析统计工作。（六）基建环保处落实国家、省煤炭建设 管理；负责机关及直属单位机构编制、人事劳资、离退休职工管理和全市煤炭行业职称评定工作；参与对市属国有煤炭企业领导的业绩考核。（八）财务处负责局机关财务 ...
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（三）矿产储量注销报告及储量管理部门的批准文件；（四）停办或者关闭矿山前采掘工程进行情况及安全隐患的说明材料；（五）尾矿处理、水土保护、土地复垦 执行安全生产责任制度，采取有效措施，防止伤亡和其他安全生产事故的发生。矿山企业应当对职工进行安全生产教育、培训。矿山企业职工必须遵守有关安全生产的法律、法规 ...
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＊望火情，报告和组织扑救森林火灾，参加调查火灾损失，协助公安部门及时查处火灾案件；(五)将引起森林灾和破坏森林的违法犯罪人员送交当地公安部门处理。关联法规： 二)负有领导责任，但因玩忽职守，对扑救森林火灾组织不力，造成严重经济损失或者重大伤亡事故的。第三十六条 因火灾烧毁的林木，不论成林或幼林，按全省 ...
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完成得好，经营管理得好，经济效益显著，当年无重大伤亡和火灾等事故发生的单位，由公司给予企业的领导，局给予公司的领导年终一次性的奖励，奖励的 可根据带徒的多少，给予一些津贴。职务补贴和师傅带徒津贴方案，由上级主管部门会同同级劳动部门审批，列入成本开支。(16) 城区工业企业职工的劳保福利待遇，要根据企业 ...
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办法 流动红旗实行安全生产管理目标千分考核办法，得分最高的得流动红旗。 一、工矿企业安全生产管理目标1000分。 1、伤亡事故不突破当年控制目标为300分。伤亡 川减少1人，沁水减少1人。 2、地面企业全年无死亡事故为100分。每发生一起扣50分。 3、全年无重大伤亡事故200分，每发生一起重大事故扣 ...
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第一条根据国务院《森林防火条例》(以下简称条例)第三十七条的规定制定本实施办法。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条森林防火工作实行“预防为主，积极 本地区制定的处理森林火灾事故预案积极组织扑救，损失小的，或者在扑救火灾中起模范带头作用的有功者或有显著成绩的； 3．发现森林火灾及时报告和举报肇事者的 ...
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