，使用法律也是正确的，应予以维持；2、原告请求的护理费按三个人计算没有法律依据，没有相关的医院病历，也没有经有资质的鉴定机构认定，更与《工伤 津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于 ...
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，合理合法，本委予以支持；申请人要求被申请人支付住宿费及交通费的请求，无事实和法律依据，本委不予支持；申请人经西安市劳动能力鉴定委员会鉴定，同意申请人配上臂假肢 及生活护理费，计算时限为申诉人达到法定退休年龄至。其依据一是《劳动法》、《工伤保险条例》等相关规定，职工60岁退休不再领取伤残津贴，而是享受 ...
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报洛阳市政府批准的，具备法律效力。杨慧玲本人做为职工代表也参与了表决，并投票同意，说明其对于安置方案的内容是明知的。由于其距离退休年龄不满五年，西苑 没有签订劳动合同为由要求盛祥隆公司支付双倍工资和赔偿金的诉讼请求，缺乏事实和法律依据，本院依法不予支持。据此，杨慧玲的上诉主张均不能成立，本院不予采纳。 ...
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在第一项诉请基础上，且翁某某不是在某所退休，其向某所主张关于退休待遇的权利缺乏事实和法律依据为由，裁定驳回翁某某的起诉。翁某某未上诉，该 退休的专业技术人员。二、1、补贴办法：1941年12月31日之前出生，到达退休年龄后，一次性补贴10,000元;2、1945年12月31日之前出生,到达退休年龄后, ...
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在第一项诉请基础上，且李某某不是在某所退休，其向某所主张关于退休待遇的权利缺乏事实和法律依据为由，裁定驳回李某某的起诉。李某某未上诉，该 退休的专业技术人员。二、1、补贴办法：1941年12月31日之前出生，到达退休年龄后，一次性补贴10,000元;2、1945年12月31日之前出生,到达退休年龄后, ...
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在第一项诉请基础上，且曹某某不是在某所退休，其向某所主张关于退休待遇的权利缺乏事实和法律依据为由,裁定驳回曹某某的起诉。曹某某未上诉，该裁定 退休的专业技术人员。二、1、补贴办法：1941年12月31日之前出生，到达退休年龄后，一次性补贴10,000元;2、1945年12月31日之前出生,到达退休年龄 ...
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在第一项诉请基础上，且杨某某不是在某所退休，其向某所主张关于退休待遇的权利缺乏事实和法律依据为由，裁定驳回杨某某的起诉。杨某某未上诉，该 退休的专业技术人员。二、1、补贴办法：1941年12月31日之前出生，到达退休年龄后，一次性补贴10,000元;2、1945年12月31日之前出生,到达退休年龄后, ...
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的争议，人民法院应予受理。王旭东律师解读：过去法院一直认为，企业职工下岗、整体拖欠职工工资是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行 提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。第八条企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位 ...
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、知识产权、财产转让等收入。4、转移性收入：包括一次性安置补偿费、辞退金、企业职工解除劳动关系实际获得的经济补偿金、军人转业费或复员费、养老金或离(退)休金、 保险费的，在申请低保待遇时，应从领取的补偿金中扣除该职工自解除劳动关系之日起至法定退休年龄期间应缴纳的养老保险费，余额应折算成可分摊月数。在 ...
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的规定和劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第42条：职工在接近退休年龄（按有关规定一般为五年以内）时，因劳动合同期终止劳动合同的，如果 、行政法规的禁止性规定，当为有效。马宏君主张争执的劳动合同无效的理由既无法律依据，也无事实根据，本院不予采信，原审认定该劳动合同为有效合同正确， ...
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