社会中，信息不仅是社会财富的主要形态，而且是决策的依据，它在国民经济增长和劳动生产率提高方面所起的作用将大大超过资本所起的作用。在市场竞争中，谁占有 赔偿责任，以加强对股东信息权的保护。只有全面规定股东行使信息权的方式，并以公司负责人的责任追究制度为后盾，股东信息权制度才能真正实现其法律价值。 此外， ...
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制度是当今国际上通行的一项保护智力劳动成果的法律制度。根据《成立世界知识产权组织公约》的规定，“知识产权”包括有关下述项目的权利：文学、艺术和科学 、版权局（处），地方各级科委等为了进一步健全和完善我国知识产权管理制度，加强知识产权的宏观管理和统筹协调，199年7月国务院决定建立国务院知识产权办公会议 ...
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第二，现行的诉讼制度的局限，也不利于宪法诉讼的有效运行。需要通过宪法诉讼来纠正的对公民基本权利的侵害，大多与国家机关，尤其是行政机关的行政管理活动有关。在 关于国家“加强劳动保护”的规定和《劳动法》的有关规定，依照《民法通则》第58条第1款的规定，该约定应当属于无效条款，不受法律保护，第八公司对原告刘 ...
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合作公司职工的雇用、解雇、辞职、工资、福利、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照《中华人民共和国中外合作经营企业法》的有关规定办理。 第四十七条合作 第五十六条合作公司根据实际需要制定下列规章制度： （一）经营管理制度，包括所属各个管理部门的职权与工作程序； （二）职工守则； （三）劳动工资制度 ...
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合作公司职工的雇用、解雇、辞职、工资、福利、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照《中华人民共和国中外合作经营企业法》的有关规定办理。 第四十七条合作 第五十六条合作公司根据实际需要制定下列规章制度： （一）经营管理制度，包括所属各个管理部门的职权与工作程序； （二）职工守则； （三）劳动工资制度 ...
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合作公司职工的雇用、解雇、辞职、工资、福利、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照《中华人民共和国中外合作经营企业法》的有关规定办理。 第四十七条合作 第五十六条合作公司根据实际需要制定下列规章制度： （一）经营管理制度，包括所属各个管理部门的职权与工作程序； （二）职工守则； （三）劳动工资制度 ...
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（七）乙方其他各种福利待遇、按甲方依法制定的制度执行。 七、劳动保护和劳动条件（一）甲方执行国家有关劳动保护规定和标准，包括有关女职工、未成年工（16周岁 八、劳动纪律及奖惩乙方应遵守甲方依法制订的《职工守则》等各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。 九、续订、变更、 ...
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按每年五千元标准加发5年资遣费2．5万元。上述事实有劳动合同，银通公司管理制度、总经理办公室会议纪要、员工离职通知单、仲裁裁决书、有关付款通知、凭证等 事实，处理意见如下：上诉人和被上诉人签订的《劳动合同》合法有效，应受法律保护，根据双方所订的《劳动合同》约定，劳动合同解除时，上诉人根据劳动法和上诉人 ...
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有效，双方的劳动关系受法律保护，双方应严格履行劳动合同中所约定的义务。珠江公司作为企业，有权在合法原则下自主安排生产经营及建立相应的企业制度。珠江公司 补偿的请求，由于上诉人是在1986年9月30日后入职，不符合《广东省劳动合同管理规定》享受生活补助费的条件，故上诉人该请求不符合法律规定，原审不予支持 ...
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有效，双方的劳动关系受法律保护，双方应严格履行劳动合同中所约定的义务。珠江公司作为企业，有权在合法原则下自主安排生产经营及建立相应的企业制度。珠江公司 补偿的请求，由于上诉人是在1986年9月30日后入职，不符合《广东省劳动合同管理规定》享受生活补助费的条件，故上诉人该请求不符合法律规定，原审不予支持 ...
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