科技公司工作，担任副经理一职。2012年12月29日，某科技公司召开全体员工大会就解除与沈某劳动关系一事征求沈某的意见，沈某表示同意。沈某亦于 单位的内退人员，但由于双方未就支付经济补偿金进行特别约定，故某科技公司仍应向沈某支付解除劳动合同经济补偿金。 【法官点评】职工从原用人单位下岗或内退后，虽然原 ...
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月公司变更法定代表人陈济民，仍然聘用被告任会计，月工资为2000元，但双方一直未签订劳动合同。原告自2008年3月开始，拖欠被告的工资未发放，2009年 原告公司进行了股权重组，现法定代表人洪升华收购了原公司的部分股权，原告遂要求与其公司所有的员工签订劳动合同。被告以原告拖欠工资为由而未与原告配合财务 ...
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资*表示已垫付的医疗费作为赔偿款处理。另查明,被告资*系被告“**公司”员工,签订了劳动合同，在该公司市场二部上海办事处工作,按月领取工资。在从事营销工作中 发票、医疗辅助用品费发票、医学死亡证明书、火化证明、律师费发票、聘请律师合同、鉴定意见书及鉴定费发票、“交强险”保险单等证据所证实。经开庭质证及 ...
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华还注明“意见：1、黄石情况属实，货物数量及发票金额已确认(以合同为准)，且已经上实医大员工和杨顶确认。2、有关此备忘录中所存在问题，文字中所 另查明：2000年11月20日，浦兆伟与上海克隆生物高技术有限公司(以下简称克隆生物公司)签订《劳动合同》，由该公司聘用浦兆伟任其医药部门大区经理，合同期限自 ...
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的劳动者应当由具有用工主体资格的xx建筑公司承担用工主体责任。刘xx未与xx建筑公司签订书面劳动合同，也系xx建筑公司的责任，同时，刘xx是在项目部的 将劳务部分中的木工部分分包给了实际施工人陈太华，刘xx受陈太华聘用进入项目部木工班组从事木工工作。刘xx在项目部工作期间并不接受项目承建人xx建筑公司 ...
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经营活动。 四、乙方有人事聘用权，但乙方必须严格遵守劳动法的有关规定，在与员工签订劳动合同时需经甲方法人签字盖章后为有效，乙方在与甲方的本合同期满前 和完成时间均由双方根据当时实际情况协商确定。 十二、乙方在对外宣传时应注意甲方公司形象，其组织的大型推广宣传计划需经甲方同意后方可实施。甲方对乙方可行的 ...
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经营活动。 四、乙方有人事聘用权，但乙方必须严格遵守劳动法的有关规定，在与员工签订劳动合同时需经甲方法人签字盖章后为有效，乙方在与甲方的本合同期满前 和完成时间均由双方根据当时实际情况协商确定。 十二、乙方在对外宣传时应注意甲方公司形象，其组织的大型推广宣传计划需经甲方同意后方可实施。甲方对乙方可行的 ...
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经营活动。四、乙方有人事聘用权，但乙方必须严格遵守劳动法的有关规定，在与员工 签订劳动合同时需经甲方法人签字盖章后为有效，乙方在与甲方的本合同期满前 完成时间均由双方根据当时实际情况协商确定。十二、乙方在对外宣传时应注意甲方公司形象，其组织的大型推广宣传计划需经甲方同意后方可实施。甲方对乙方可行的宣传 ...
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经营活动。 四、乙方有人事聘用权，但乙方必须严格遵守劳动法的有关规定，在与员工 签订劳动合同时需经甲方法人签字盖章后为有效，乙方在与甲方的本合同期满前 完成时间均由双方根据当时实际情况协商确定。 十二、乙方在对外宣传时应注意甲方公司形象，其组织的大型推广宣传计划需经甲方同意后方可实施。甲方对乙方可行的 ...
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经营活动。 四、乙方有人事聘用权，但乙方必须严格遵守劳动法的有关规定，在与员工 签订劳动合同时需经甲方法人签字盖章后为有效，乙方在与甲方的本合同期满前 完成时间均由双方根据当时实际情况协商确定。 十二、乙方在对外宣传时应注意甲方公司形象，其组织的大型推广宣传计划需经甲方同意后方可实施。甲方对乙方可行的 ...
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