各位老师： 你们好！ 请问法律有规定“公司对于员工劳动合同续签的批复期限”吗，我的合同14年7月到期，我是5月初提出申请的，到6月7号了公司还 月到期，5月已提出合同续签申请（续签合同还没签订），但现在我又提出了辞职，而且我提出辞职后在个人体检过程中被检查出已患某种疾病(较为严重，需要休病假的那种)， ...
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也不知道 问经理拿来看也不让） 1月底的时候已向公司寄了辞职信 今天他们才收到 还是不同意我辞职 若是我不来上班 就以就以旷工三天以上为由辞退我 还要 员工同意需将该项目和专案完成，并经公司验收后员工方能解除劳动关系。 以上这样的条款有没有法律效应， 若是照他的规定那不是就算提交辞职信三十天以上 老板 ...
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而放弃与钢铁厂的业务合作）；Ｎ）熟练工人的辞职造成的损失；等等。 此外，对这些废钢铁进行运输的承运方员工可能造成的损失还不包括在内，因已超过本案 诉讼法典之中。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十二条规定： 被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的 ...
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，被告卓信公因缺乏水电于2010年2月8日左右停止生产，总经理姚刚已经辞职。本院于2010年3月12日作出（2010）昆民四初字第30号民事 承诺仍然提供担保的除外”之规定，抵押权人对同一债务人提供的多项抵押物选择实现抵押权，系抵押权人行使其自由处分权，被告卓信公司的该项主张无法律依据，本院不予支持。 ...
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了烂摊子，感觉自己吃不消了，曾经连续一个星期上班超过法定上班时间、浴室想立刻离职。本来公司规定每月15号发工资的，我们做到现在4.20都没领到工资、他们说主要原因是 关我们新员工的事的且当初我也和他们说明了自己是i新员工的情况。本想立刻辞职直接走法律程序去劳动仲裁的、可现在一分钱都没拿到怕他们真的把 ...
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月工资为基本工资2200元、车餐费400元。2009年11月12日，被告向原告提出辞职；2009年12月25日，被告开具解除劳动合同日期为2009年11月30日 员工在每月月头将自己手写的上月出勤情况交给公司，由公司的法定代表人或公司负责人事考勤工作的员工（即本案原告之委托代理人）审核实际的出勤天数并 ...
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劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第一款第（二）项之规定，判决：一、原告金国庆与被告郑州交通运输集团有限责任公司之间存在劳动关系 责任公司，因此，上诉人与被上诉人之间存在劳动关系。上诉人称被上诉人1995年2月已经辞职的理由因证据不足，本院不予支持。上诉人与被上诉人之间劳动关系存续，上诉 ...
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，刚刚回复过1个短信，本来说这周内应该能够给她弄完”；“我们那儿有1个员工的住房公积金，我是按那个给她提的现，要不提不出来那么多，我每个月的 康豪氏公司尚欠芮立部分款项未付。芮立挂靠康豪氏公司经营金融街店并未违反国家法律和行政法规的强制性规定，合法有效。当事人之间的通话录音能够反映本案事实，康豪氏公司 ...
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到期日2009年5月28日） 请问按合同解除日来算，离辞职到期日还有一个月。也就是这个一月我不打算和公司续约（不签合同），能否有经济补偿。（麻烦回复） 这样的要求否合理，因为我个人不想跟公司签约一个月。要是在劳动法律之内能拿到公司补偿金后就离开。 4、如按我国劳动法规定，请问我能否得到补偿金。（以上还 ...
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而放弃与钢铁厂的业务合作）；N）熟练工人的辞职造成的损失；等等。此外，对这些废钢铁进行运输的承运方员工可能造成的损失还不包括在内，因已超过本案 诉讼法典之中。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十二条规定：“被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的 ...
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