本市外来从业人员。2008年4月25日原告进入被告单位工作，双方未签订劳动合同，每月发放工资如下：基本工资3500元，饭贴130元，全勤奖100元 证明被告存在违法解除劳动关系的行为，故对原告要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金11190元的诉讼请求，本院不予支持。关于加班费的诉请，由于被告公司实行标准 ...
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至2009年8月工资，并支付2009年9、10月份未付工资）；2、支付违法解除劳动关系的双倍赔偿金16480元。；3、赔偿从2009年10月9日到 2009年3月19日的社会保险。一审审理中，朱南山为证明由公司违法解除劳动合同并安排他从事劳动合同协议以外的工作导致他未能完成补充协议约定的任务，申请证人 ...
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，女，住上海市长宁区淮海中路2006弄16号207室。原告严XX诉被告上海XX工贸有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年5月12日立案受理后，依法适用简易程序， 劳动关系，亦无用工关系，更不存在违法解除劳动关系的事实，故不同意原告的所有诉请。经审理查明，案外人XX公司的经营范围为：职业中介，为国内 ...
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2009年10月9日，被告瞿**向仲裁委员会提出申请，要求原告支付克扣的工资以及违法解除劳动关系的赔偿金，被告B公司承担连带责任。仲裁委员会裁决：被告B 累计2次或者以上受到罚金处罚时将被解雇。被告瞿**知晓上述规定。被告B公司已经按照仲裁裁决内容支付被告瞿**工资7576.70元。审理中，原、被告对 ...
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合同，但一审判决却认定“陈鹏向平顶山市劳动仲裁委申请裁决解除劳动合同关系”，并判决解除双方的劳动关系，超出了双方的诉讼请求，程序违法错误。二、陈鹏在2010年1 争议。在2010年1-2月份，答辩人与上诉人都邦保险公司未解除劳动关系，上诉人都邦保险公司应支付2010年l-2月份的工资。因上诉人都邦保险 ...
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4月10日至2010年3月12日休息日加班工资14,300元； 3、支付违法解除劳动关系赔偿金30,400元；4、为原告缴纳2002年9月至2010年3月 人员综合保险费。2010年1月26日原告擅自离开公司，被告从未告知原告解除劳动关系。同时，原告主张未签订劳动合同的二倍工资差额已超过了仲裁时效。综 ...
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年9月、10月综合保险。2010年3月4日仲裁委员会裁决被告支付原告违法解除劳动关系赔偿金19895.85元；2007年3月28日至2009年10月26日超时加班 元，该款实际于2009年7月8日扣除。3、2009年8月26日公司会议纪要记载安徽和西安已招聘当地员工提供技术支持、原来经常出差两地的王锦 ...
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委托代理人陈某，男，户籍地安徽省。委托代理人黄某，男，住上海市。被告某公司有限公司，住所地上海市。法定代表人储某，经理。委托代理人应某，上海市某律师 签劳动合同的双倍工资差额11,787元；2、支付违法解除劳动关系的赔偿金3,500元。被告某公司辩称，双方签有一年期劳动合同。2009年6月，因公司经营 ...
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合同的双倍工资差额15,000元，以每月1,500元计算10个月；2、违法终结劳动关系的赔偿金差额2,500元，以月收入1,500元计算一个月的双倍，减去 元；3、支付解除劳动关系的经济补偿2,500元。该仲裁委员会于2010年3月10日作出徐劳仲（2009）办字第2467号裁决：一、某公司在该裁决书 ...
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,183元；2、支付违法解除劳动关系的赔偿金4,000元。原告服从仲裁关于补缴2008年11月至2009年5月社会保险费的裁决。被告某公司辩称，双方曾签订 起十日内支付原告陈某2008年11月23日至2009年6月24日未签订劳动合同的双倍工资差额14,183元；二、被告上海某装饰布料有限公司于本判决 ...
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