》明确要求用工单位必须依法缴纳各项保险，并赋予劳动部门处理和处罚的权利。二、仲裁裁决在适用法律方面存在错误。仲裁裁决是依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的 ，并补缴2007年1月一2008年11月秀山供电公司应缴纳的养老保险等，但龙光洲按规定个人承担的部分应由其本人承担。综上，原告龙光洲的第2 ...
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原系计件工作性质，为非全日制用工，原告没有为被告缴纳养老、医疗和失业保险的义务，并且由于原告现已濒临破产，与被告解除劳动合同实属无奈，也无力再承担经济补偿责任。故 条、第一百三十四条，《中华人民共和国劳动法》第二十八条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国劳动 ...
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原系计件工作性质，为非全日制用工，原告没有为被告缴纳养老、医疗和失业保险的义务，并且由于原告现已濒临破产，与被告解除劳动合同实属无奈，也无力再承担经济补偿责任。故 条、第一百三十四条，《中华人民共和国劳动法》第二十八条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国劳动 ...
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如下： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条 人民法院审理劳动争议案件，对下列情形，视为劳动法第八十二条规定的“劳动争议发生之 ...
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四十八条、第八十五条、第八十七条、《国务院关于职工工作时间的规定》第三条、国务院《工伤保险条例》第二十九条、第三十五条、《湖南省实施办法》 表，已按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条之规定，计算的上诉人2006年9月至2008年5月17日期间每周六、周日及法定 ...
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劳动法》第25条、28条和劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第39条及《中华人民共和国劳动合同法》第46条的规定，被告不应支付经济补偿金 2、章程1份，证明公司有权对违章员工解除合同，为在岗人员提供正常的养老保险及其他保险，对不在岗员工可以进行协商； 3、机构设置1份，证明原告系 ...
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养老保险工作。贯彻实施《劳动合同法》，维护劳动者的合法权益，做好劳动保障监察、劳动争议仲裁工作，工伤认定案件结案率达95%以上。严格按照县政府办公室《关于 培训工作，努力提高劳动者综合素质。完善职业资格证书制度，扩大职业技能鉴定工作的覆盖面，加强职业技能鉴定质量管理。四、工作要求（一）提高认识，全力 ...
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结合的原则，进一步调整和完善城镇企业职工基本养老保险制度。按照国务院《关于完善城镇社会保障体系的试点方案》的要求，企业缴费全部纳入社会统筹基金，职工缴费全部计入 五”期间出台《社会保险法》、《劳动合同法》、《基本养老保险条例》、《工伤保险条例》、《生育保险条例》、《劳动保障监督检查条例》、《劳动力市场 ...
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中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法律、行政法规和最高法院关于劳动争议司法解释的规定，结合我省实际，制订本意见。 第一条已经享受职工基本养老保险待遇 赔偿，也可以向非法用工单位主张人身损害赔偿责任。 第二十条没有参加工伤保险统筹的劳动者因工伤亡，在未进行工伤认定前，直接向人民法院起诉要求用人单位 ...
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权益，根据《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《工伤保险条例》、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（一）、 争议处理。 7、人民法院受理破产申请后，劳动者对管理人列出的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用、基本养老保险、基本医疗费用以及法律、行政法规规定应当支付给职工 ...
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