支付赔偿金。 第四十九条国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四 ...
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基本工资并且支付职工后，转账给基层，由队里计列施工成本。 另一部分是奖金，加班费等，基层根据职工月份考勤按月制表，支付职工后，由队里计列施工成本 ，文件执行上搞“一个单位两种制度”还有党纪国法吗！ 单位分配的报酬在“国家统计局“关于认真贯彻执行《关于工资总额组成的规定》的通知”（统制字〔1990〕1号 ...
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四条约定，“甲方安排乙方执行综合计算工时制度，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时”。国务院《关于职工工作时间的规定》第三条规定， 约定的劳动时间，违法了国务院《关于职工工作时间的规定》，按照劳动法第四十四条的规定，上诉人应向被上诉人支付加班费。德丰公司称其与被上诉人签订的劳动 ...
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原告离开被告公司时，工作时间不足二年，无法确定被告是否违反了职工带薪年休假制度。原告要求被告支付年休假工资报酬的请求，本院不予支持。《最高人民法院关于 ，国务院《关于职工工作时间的规定》第三条，《职工带薪年休假条例》第五条的规定，判决如下：被告鹤壁市田园牧歌乳业有限公司支付原告李先锋加班费2278元； ...
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规定支付赔偿金。 第四十九条国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的 的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 第八十六条劳动合同依照本法第二十六 ...
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共和国民事诉讼法》第六十四条第一款及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第六条的规定，判决如下：一、被告某某塑胶机械有限公司应于本 日起十日内支付原告蒋某某2009年4月1日至同年9月11日期间双休日加班费差额420.22元；三、原告蒋某某要求被告某某塑胶机械有限公司支付解除劳动合同经济 ...
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minimum salary;0}{0（三） 安排加班不支付加班费的；}0{(3) It arranges overtime work but not pays overtime remunerations; or0}{0（四） 解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。}0{( ...
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了四次会议，履行了关于通过公司考勤、奖惩管理、取消常态加班费等制度的相关程序，原告均到场参加了上述会议，被告取消周六常态加班费的同时，取消了周六常态 本院难以支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二项之规定，判决如下：驳回原告程某某要求被告某某机械（上海）有限公司支付违法终止劳动合同 ...
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故根据上述最高人民法院司法解释的规定，应认定原告主张权利之日为劳动争议发生之日，原告申诉未超过申诉时效。被告辩解意见不能成立，法院不予支持。 关于原告周六加班天数。 为劳动争议发生之日”，因廖明书在解除劳动关系时才与三全公司就支付加班费产生争议，故双方解除劳动关系日为劳动争议发生之日，廖明书与三全公司 ...
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本院提起上诉，请求：撤销一审判决，判决康达公司支付刘兵05年至07年的休息时间加班费23826.03元。主要事实和理由：1、一审判决以刘兵没提供加班的 实行非标准工时制度的复函》，复函中所称的部分岗位包括维修员。 本院二审查明的其他事实与一审查明的事实相同。 本院认为，《关于民事诉讼证据的若干规定》第 ...
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