上，决定开展以大病统筹为主的城镇居民基本医疗保险试点，并下发了《国务院关于开展城镇居民基本医疗保险试点的指导意见》（国发〔2007〕20号）（以下简称 基本医疗保险，重点解决大病统筹问题。继续着力解决国有困难企业、关闭破产企业等职工和退休人员的医疗保障资金来源问题。鼓励劳动年龄内有劳动能力的城镇居民， ...
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)符合下列情况之一的职工，自法定退休年龄退休之月起，由原单位按其本人基本工资5％的标准增发退休金，改制或破产企业按长政办发(2004)35号文件执行 到位情况纳入人口与计划生育目标管理责任制，实行年度目标管理考核。对执行中出现重大问题、造成社会影响的，追究主要领导及相关部门的责任，实行一票否决。?(二 ...
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相结合的原则。援助范围为1997年以来，经市政府批准实行“三三制”的(含破产、搬迁改造)企业下岗自谋职业、户口在市内四区、本人有就业愿望，但就业困难的 ，其工资未达到劳动力市场指导价位的，给予补贴；(四)至2001年底前，距法定退休年龄不足5年(含5年)的援助对象，以上年度全市社会平均工资60％为缴费 ...
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不搞一刀切。对截止2003年12月31日距法定退休年龄不足5年或工龄已满30年、实现再就业有困难的大龄职工，企业具备条件，经本人申请，实行企业内部 的资产要限期归还。8、国有粮食购销企业在改组、改制兼并和破产过程中，要按照国务院国有资产监督管理委员会《关于规范国有企业改制工作的意见》的有关规定，严格 ...
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年限也有35年了，今年已到了退休年龄，有一个问题需要您的帮助：1、如果从本单位退休即可享受高级职称的待遇同时也能享受医保待遇和医保费注资，但本企业一旦倒闭或破产，医保即刻终止；2、如果退休前将养老保险缴费关系转入人材中心或劳动力市场这两个部门继续缴费一段时间，即可 ...
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2）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年；（3）连续订立两 人民共和国《工会法》，中国法制出版社，1993年版 3.《关于贯彻执行（中华任命共和国劳动法）若干问题的意见》，中国劳动出版社，2000年版 4. 《中华人民 ...
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权益入手，在理论与实践结合的基础上，论述了我国劳动合同法实施中存在的问题及其对策。? 关键词：劳动合同法；劳资关系；劳工权益? 1 引言? 2007年6月29日 ）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（3）连续订立 ...
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的1%。行业风险程度分类按照劳动保障部、卫生部、财政部、安全生产监督管理局四部委《关于工伤保险费率问题的通知》（劳社部发〔2003〕29号）规定执行。第五条用人 （二）不符合管辖权规定；（三）受伤人是用人单位聘用的离退休人员或者超过法定退休年龄的人员；（四）工伤认定申请材料经要求补正后仍提供不全的；（ ...
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后企业确有困难的，在一定期限内可对国有直管公房租金作适当减免。(五)关于产权出让的优惠和出让收入的处置继续执行市政府甬政发(1996)257号文件精神，对 工本费，增加注册资本的按增加部分收取注册费。(八)其他有关政策1．转制企业中距法定退休年龄不足3－5年的富余人员，可以一次性转入再就业服务中心予以 ...
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要更民主、科学。对改革中的土地置换、企业应收账款的核销比例、破产和关闭企业的职工医疗保险等难点问题，要进一步加大解决力度，处理好改革力度、发展 的战略性调整，为企业提供更大的发展空间；通过加大“两个确保”和“低保”投入，解决好职工的后顾之忧。同时，要统筹考虑六大产业集团一部分尚未到达退休年龄的机关工作 ...
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